Results 121 to 130 of about 260,017 (160)

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUN YI BANDUNG (Survey Pada Karyawan PT. YUN YI BANDUNG) [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja Karyawan di PT. Yun Yi Bandung. PT. Yun Yi Bandung adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang makanan, pabrik pembuat tahu.
Irma Rismawati, 154010317   +1 more
core  

MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA KARYAWAN TELKOMSEL BRANCH SEMARANG [PDF]

open access: yes, 2015
Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian kerja individu (pegawai) setelah berusaha atau bekerja keras atau hasil akhir dari suatu aktivitas. Karyawan yang mampu mencapai hasil kerja yang terbaik merupakan indikator bahwa karyawan kinerjanya baik ...
DEVA, PRAKASIWI IVON
core  

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Sariwarna Unit II Boyolali [PDF]

open access: yes, 2013
Secara umum dapat dikatakan bahwa kinerja karyawan merupakan ukuran keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja seseorang dimana seseorang tersebut memiliki tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh
, Drs. Mohammad Amir, M.Si, Amri, Sirli
core  

Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Samkyung Jaya Garment Di Kabupaten Semarang [PDF]

open access: yes, 2015
Kinerja karyawan adalah hasil kerja seseorang dimana seseorang memiliki tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk mencapai persyaratan- persyaratan pekerjaan yang telah ditentukan oleh perusahaan.
, Drs. Mohammad Amir, M.Si.   +1 more
core  

PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGRAH UTAMA LESTARI DI BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Penelitian ini mengkaji tentang perngaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Utama Lestari Bandung. Komunikasi adalah pertukaran pesan antar manusia dengan tujuan pemahaman yang sama.Sedangkan motivasi ...
Mochammad Faishal Ginanjar, 114010317   +1 more
core  

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA [PDF]

open access: yes, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.
Bianca, Okky
core  

MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN HOTEL

open access: yesJURNAL EKONOMI PERJUANGAN
This study aims to identify factors that shape employee performance in the Indonesian hotel industry, specifically by analyzing the influence of competence, emotional intelligence, work-life balance, and motivation on employee performance, both collectively and individually.
Arga Sutrisna   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesKUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA, 2017
Hasil Penilaian Sejawat Sebidang Atau Peer Review Karya Ilmiah : Buku Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja ...
openaire   +2 more sources

Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesKUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA, 2017
Hasil Penilaian Sejawat Sebidang Atau Peer Review Karya Ilmiah : Buku Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja ...
openaire   +2 more sources
Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan

Journal Islamic Global Network for Information Technology and Entrepreneurship, 2023
Adanya permintaan jasa transportasi dari sektor-sektor lain (seperti pertanian, perindutrian, perdagangan, pertambangan, perikanan dan lainnya) menyebabkan timbulnya penyediaan jasa transportasi (Adisasmita:2011). Hal ini seperti yang terjadi di daerah Pandaan, Jawa Timur.
null Dwi Arifin, null Nurani Safitri
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy