Results 131 to 140 of about 49,259 (168)

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

open access: yes
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islam dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Askrida Syariah Samarinda.
Hidayati, Tetra   +2 more
core  

Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan

open access: yes, 2022
Berkembangnya sebuah organisasi tidak terlepas oleh adanya sebuah kinerja, sebuah keseharusan bagi setiap karyawan untuk mencapai kinerja yang baik agar tujuan utama dari perusahaan dapat tercapai, hal ini tentu tidak lepas dari kualitas dan kapasitas ...
Rivaldo, Y. (Yandra )
core  

Powerful performance appraisals = bagaimana menyusun harapan dan bekerja sama untuk meningkatkan kinerja

open access: yes, 2004
Judul asli : Powerful performance appraisals.Buku ini memberi anda rahasia-rahasia penilaian kinerja yang dapat menghidupkan semangat karyawan untuk melakukan sesuatu melebihi apa yang ada harapkan. Disini anda tidak hanya mempelajari apa yang harus anda
KIRCHY, Karen Mc
core  

Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional dalam Konteks Militer : Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RS X Dimediasi oleh Motivasi

open access: yes
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kesehatan ( nakes ) yang dimediasi oleh motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, penelitian ini menggunakan 90 responden. Penentuan
Wahyudi, Irfan, Yosep, Eska, Ilmi, Irfan
core   +1 more source

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KETERIKATAN KARYAWAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan,  keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Bali Bina Karya di Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Bali Bina Karya Denpasar.
Gede Farrell Bayu Setiawan Wardana   +1 more
openaire   +1 more source

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA TBK. PLANT JAKARTA ( Studi Kasus Divisi Supporting )

open access: yes
Tujuan penelitian ini untuk meneliti mengenai  “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Supporting PT. Kimia Farma Tbk. Plant Jakarta”. Populasi penelitian ini karyawan divisi Supporting PT. Kimia Farma Tbk.
Bandawaty, Euis, lestari, sri
core   +1 more source

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SICPA PERURI SECURINK

open access: yesJurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2017
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di PT. Sicpa Peruri Securink. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam ...
Ade Sofyan
doaj  

PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN TUNJANGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI BESAR PELATIHAN KESEHATAN (BBPK) CILOTO

open access: yes, 2019
Penelitian ini dilakukan memiliki tujuan untuk mendapatkan hasil kajian pelatihan karyawan, tunjangan kinerja dan kinerja karyawan-karayawan Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Ciloto dan untuk mendapatkan hasil analisis mengenai pelatihan ...
Putra, Hertina Jatnika
core  
Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan

Journal Islamic Global Network for Information Technology and Entrepreneurship, 2023
Adanya permintaan jasa transportasi dari sektor-sektor lain (seperti pertanian, perindutrian, perdagangan, pertambangan, perikanan dan lainnya) menyebabkan timbulnya penyediaan jasa transportasi (Adisasmita:2011). Hal ini seperti yang terjadi di daerah Pandaan, Jawa Timur.
null Dwi Arifin, null Nurani Safitri
openaire   +1 more source

EFEKETIFITAS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, motivasi, pelayanan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Trans Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan UPT Trans Batam sebanyak 51 orang.
Ramon Zamora   +2 more
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy