Results 11 to 20 of about 260,017 (160)

PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DEPARTMENT FAVE HOTEL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2019
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang puas adalah pekerja yang efektif dan berkinerja baik.
I Gusti Agung Gde Yoga Prawira   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan ...
Putu Bagoes Dharmayasa   +1 more
doaj   +1 more source

Kecerdasan dan Kinerja Karyawan [PDF]

open access: yesIQTISHODUNA, 2019
Intelligencies have an important role to improve employee performance. There was a  research gap related to the role. This research is to analyze the effect of intelligence dimensions on employee performance. The sample of the study consisted of 67 respondents. Quantitative analysis is used. The results showed intellectual quotient, emotional quotient,
Fitri Setya Ma’rufah   +1 more
openaire   +1 more source

PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AMO SPA BALI

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2022
Kinerja karyawan menjadi salah satu kunci utama dalam kesuksesan bisnis yang menawarkan jasa dimana pelayanan terhadap konsumen harus dilakukan secara maksimal. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal perusahaan, namun dalam
Raja Cendana Sedana   +1 more
doaj   +1 more source

PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2019
Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja SDM perusahaan. Kinerja yang buruk akan berdampak pada citra perusahaan dan tentunya memperlambat proses dalam mencapai tujuan organisasi.
Ni Made Sapta Resita Putri   +1 more
doaj   +1 more source

Telisik Determinan Kinerja Karyawan

open access: yesPamator Journal, 2020
Permasalahan dalam penelitian ini dimana karyawan telemarketing Bank Sinar Mas Cabang Semarang tidak mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh Bank Sinar Mas Cabang Semarang dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor etos kerja, keterampilan, kompetensi dan komunikasi terhadap terhadap kinerja karyawan telemarketing Bank Sinar Mas ...
Anies Khaqul Yaqinah, Aprih Santoso
openaire   +3 more sources

Investigasi Penentu Kinerja Karyawan

open access: yesPOINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2022
Many factors can affect employee performance, such as Work Environment, Leadership, Training and Work Discipline. The purpose of the study was to analyze the effect of the work environment, leadership, training and work discipline on employee performance in the sales department of PT. Toyota Nasmoco Karangjati.
Ainun Muawanah   +2 more
openaire   +1 more source

Dampak Sistem Manajemen Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesEl-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 2023
Sumber daya manusia merupakan unsur penggerak yang paling penting dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan perusahaan dengan hasil yang baik perlu adanya kinerja yang baik pula. Kualitas sumber daya manusia tercermin dari kinerjanya dalam perusahaan apabila dikelola dengan baik, seperti bagaimana masing-masing karyawan terlibat dalam rencana ...
Zainarti Zainarti   +3 more
openaire   +1 more source

PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KRISNA OLEH - OLEH

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2019
Kepuasan kerja serta komitmen organisasional yang tinggi dapat memicu kinerja karyawan yang sangat mempengaruhi tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran mediasi variabel komitmen organisasional terhadap variabel ...
I Ketut Edy Mardyana, I Gede Riana
doaj   +1 more source

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN SATRIYA COTTAGE KUTA

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja dalam ...
Ida Ayu Putu Intan Mahadewi   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy