Results 21 to 30 of about 260,017 (160)
Analisis Kualitatif Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan
Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 2023 Increasing employee performance is one way to achieve company success. Therefore, companies need to look at things that can affect the performance of their employees. This research aims to determine the effect of employee competence on employee performance.
Dyah Pikanthi Diwanti, Iva Riyanti
openaire +1 more source
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018 Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dari pengujian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan terlihat bahwa sig (2 tailed) antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,480 dan >α0,05 maka dinyatakan kepuasan kerja ...
Siti Mujiatun
doaj +1 more source
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KAYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2022 Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan berdasarkan kemampuan yang dimilikinya. Kinerja adalah hasil kerja nyata yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan kriteria dan ...
Ni Kadek Yuliantari Dewi +1 more
doaj +1 more source
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018 Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis peningkatan kinerja karyawan melalui peningkatan kepuasan kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
Budi Rismayadi
doaj +3 more sources
E-Jurnal Manajemen, 2022 Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi kerja pada kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja pada kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja pada kinerja karyawan, dan peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh motivasi kerja pada ...
Putu Yuwanda Artana +1 more
doaj +1 more source
ANALISIS PENGUATAN KINERJA KARYAWAN
Akademika, 2019 Abstract : Research aims to understand the influence of competence, training and career development simultaneously and partial of the performance of employees PT.Kharisma Potensia Indonesia in Jakarta. The kind of research to research this is explanatory research.
Tjiptogoro Dinarjo Soehari, Firdaus Na
openaire +1 more source
Among Makarti, 2014 ABSTRAK Peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan membangun budaya organisasi yang sehat melalui peningkatan kepuasan kerja. Usaha tersebut dapat juga diterapkan dalam peningkatan kinerja karyawan di KSP Gradiska Candirejo Kecamatan Tuntang ...
Agnes Mustika, Hardi Utomo
doaj +1 more source
Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja
Sains Manajemen, 2021 Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan ...
Jufrizen Jufrizen
doaj +1 more source
Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan
Journal of Management and Digital Business, 2022 This study examines the effect of leadership style and employee loyalty on employee performance, where leadership style and employee loyalty are the independent variables, and employee performance is the dependent variable. The population of this study was 53 employees of the Wonogiri Regency DISPORA.
Frendy Wibowo +2 more
openaire +1 more source
DETEKSI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN
JURNAL STIE SEMARANG, 2019 This study was motivated by the decline in targets at PT. Mod Indi Semarang. For this reason, the problem can be formulated is how the sewing part efforts improve Employee Performance so that production is achieved. The purpose of this study was to analyze the influence of the Work Environment, Leadership, and Motivation on Employee Performance in the ...
Aprih Santoso +2 more
openaire +2 more sources