Results 31 to 40 of about 260,017 (160)
MOTIVASI, STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
, 2021 Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan dan setiap bentuk usaha. Dengan kinerja yang baik, maka produktivitas akan meningkat dan layanan maupun produk yang diberikan kepada konsumen akan baik. Walaupun menjadi salah satu kunci kesuksesan dalam berbisnis, peningkatan kinerja karyawan bukanlah sesuatu yang mudah.
Irma Sari Octaviani, Edi Mulyanto
openaire +2 more sources
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 2016 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap motivasi, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, pengaruh promosi terhadap motivasi, pengaruh promosi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi ...
Citra Ayu Ningsi +2 more
doaj +1 more source
MUST: Journal of Mathematics Education, Science and Technology, 2016 Dunia perbankan merupakan dunia kerja yang memiliki beban yang besar, beban kerja bukan hanya ditimbulkan oleh individu tetapi juga dari organisasi serta pemimpin. Beban kerja yang semakin tinggi akan mempengaruhi kinerja masing-masing karyawan.
Retno Tri Vulandari
doaj +1 more source
MENAKAR DETERMINAN KINERJA KARYAWAN
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 2019 The population in this study were all marketing employees of PT. Borobudur Oto Mobil which amounted to 36 employees and the sampling technique used in this study was the census method and the analysis tool used in this study was multiple linear regression.
Baskoro, Arbi Leo +2 more
openaire +3 more sources
, 2020 This study entitled The effect of compensation and work discipline onemployee performance at PT (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. The formulation ofthe problem in this study is whether the effect of compensation and workdiscipline on employee performance at PT (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. .
Onsardi, Yulan Yulandri
openaire +2 more sources
Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Husnayain Business Review, 2022 Systematic literature review ini bertujuan untuk mensintesis beberapa penelitian yang berkaitan dengan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini disusun menggunakan Prefered Reporting Item for Systematic Review and Meta Analysis dari penelitiaan yang memiliki kaitan dengan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Muhizan Tamimi +3 more
openaire +1 more source
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2019 Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Quality Control PT.ABC.
Suroso
doaj +3 more sources
Why Does Employee Choose Participatory Performance Measurement? [PDF]
, 2015 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki mengapa karyawan memilih pengukuran kinerja secara partisipatoris. Munandar (2015) mengemukakan bahwa karyawan lebih menyukai pengukuran kinerja secara partisipatoris dalam melakukan penilaian evaluasi ...
Munandar, A. (Agus)
core
MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2021 Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran kebahagiaan kerja dan komitmen karyawan memediasi pengaruh kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan perusahaan swasta di Bali. Besarnya sampel yang digunakan
Ni Nyoman Kerti Yasa +4 more
doaj +1 more source
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 2021 Kinerja karyawan belum sesuai dengan yang diharapkan, hal ini disebabkan adanya karyawan front office dan F&B yang saat bekerja tidak berada ditempat, pergi keluar hotel dan baru kembali saat akan mengambil absen pulang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis displin kerja terhadap kinerja karyawan.
Selfi Ariesni, Lise Asnur
openaire +2 more sources