Results 41 to 50 of about 260,017 (160)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2019 Kemampuan pemimpin dalam gaya kepemimpinan transaksional yang rendah, dan budaya organisasi yang kurang jelas sehingga sulit dipahami oleh karyawan, serta komunikasi antar karyawan atau pimpinan dengan karyawan yg kurang baik dapat menimbulkan lemahnya ...
I Komang Alan Darmasaputra +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH [PDF]
, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan; (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja ...
Syarif Hidayat
core
Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Penilaian Kinerja
JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIALFenomena dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui ada tidaknya determinasi antara kinerja karyawan dan penilaian kinerja. Karena tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Populasi dalam penelitian ini
Tarsisius Kana +2 more
openaire +1 more source
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati Di Sragen [PDF]
, 2014 Untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi, kinerja karyawan , insentif dan lingkungan kerja ,terhadap kinerja karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen. dengan mengunakan analisis regresi diperoleh persamaan regresi Y= 32,099 + 0,140 X1 +
Supihati, S. (Supihati)
core
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2018 The purpose of this paper is to examine the relationships to which leadership style (task and relations oriented leadership) moderate the impact of conflict on employee performance. Data were collected from 92 employees in different job levels. Partial least squares variance-based structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship
openaire +1 more source
Hubungan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan
Nobel Management Review, 2021 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner dengan skala liner, teknik analisis data yang digunakan adalah regersi linear sederhana dengan olah data SPSS.
Inayatul Mutmainnah +2 more
openaire +1 more source
Jurnal Benefita, 2020 Employee performance is an interesting topic researched, because employee performance determines organizational sustainability. This study analyzes the effect of: Change Management on employee performance, Transformational Leadership on employee ...
Sri Langgeng Ratnasari +4 more
doaj +1 more source
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KNERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Survei pada PT. Pos Indonesia Persero Wilayah Pos V Bandung) [PDF]
, 2018 ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh 1) komunikasi terhadap kinerja karyawan, 2) kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan 3) komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan.
Adhi Ramdhani, 154010322 +1 more
core
Gambaran Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Kabupaten Jember)
Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2019 Kinerja merupakan hasil kerja individu yang di perolah selama waktu tertentu dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan standart yang telah di tentukan atau di sepakati bersama oleh organisasi. Kabupaten Jember saat ini mengalami perkembangan yang sangat luar biasa di bidang industry, sehingga hal ini berdampak pada dinamika sumber daya manusia.
openaire +3 more sources
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Randugarut Plastics Indonesia Semarang [PDF]
, 2015 Keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan sasaran sangat ditentukan oleh kinerja manajer dan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh bermacam-macam ciri pribadi masing-masing individu.
MALFIN, ATHAILLAH M
core