Results 41 to 50 of about 1,352 (116)
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2018 The purpose of this paper is to examine the relationships to which leadership style (task and relations oriented leadership) moderate the impact of conflict on employee performance. Data were collected from 92 employees in different job levels. Partial least squares variance-based structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship
openaire +1 more source
Hubungan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan
Nobel Management Review, 2021 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner dengan skala liner, teknik analisis data yang digunakan adalah regersi linear sederhana dengan olah data SPSS.
Inayatul Mutmainnah +2 more
openaire +1 more source
Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2018 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta besarnya ...
Mega Rismayadi
doaj +1 more source
Jurnal Benefita, 2020 Employee performance is an interesting topic researched, because employee performance determines organizational sustainability. This study analyzes the effect of: Change Management on employee performance, Transformational Leadership on employee ...
Sri Langgeng Ratnasari +4 more
doaj +1 more source
MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2021 Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran kebahagiaan kerja dan komitmen karyawan memediasi pengaruh kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan perusahaan swasta di Bali. Besarnya sampel yang digunakan
Ni Nyoman Kerti Yasa +4 more
doaj +1 more source
Gambaran Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Kabupaten Jember)
Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2019 Kinerja merupakan hasil kerja individu yang di perolah selama waktu tertentu dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan standart yang telah di tentukan atau di sepakati bersama oleh organisasi. Kabupaten Jember saat ini mengalami perkembangan yang sangat luar biasa di bidang industry, sehingga hal ini berdampak pada dinamika sumber daya manusia.
openaire +3 more sources
Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan
, 2019 Makalah ini akan membahas pengaruh motivasi kerja (insentif, motif dan harapan) terhadapkinerja. Tujuan dari makalah ini adalah: (1)apa itu motivasi (2) dan kinerja Manajemensumber daya manusia sangat penting dan menjadi fokus banyak organisasi dalam mencapaikeunggulan kompetitif.
openaire +3 more sources
DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK
Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2015 Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang
Disa Vania , Mohammad Rizan
doaj +1 more source
Jurnal Pertanian Terpadu, 2020 Kinerja karyawan merupakan salah satu tolok ukur kinerja suatu organisasi yang tercermin pada hasil kerja dan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan.
Muhamad Yazid Bustomi +2 more
doaj +1 more source
Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 2016 Sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi dan memberikan kontribusi besar kepada organisasi karena pegawai bekerja dan bertindak untuk pencapaian tujuan organisasi.
Ena Etikawati, Raswan Udjang
doaj +1 more source