Results 71 to 80 of about 1,352 (116)
GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN
MANNERS (Management and Entrepreneurship Journal), 2023 ABSTRAKArtikel ini bertujuan untuk memberikan alternatif bagi para pemimpin dalam memilih gayakepemimpinan yang tepat agar kinerja karyawan-nya baik. Melalui studi kepustakaan, beberapa gayakepemimpinan yang dianalisis secara deskriptif adalah kepemimpinan: autokratik, demokratik,partisipatif, transformasional dan transaksional.
openaire +1 more source
Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK)The implementation of training and development programs should have various benefits for long-term careerdevelopment helping employees to accept future tasks and responsibilities. The research method used is a quantitative approach, the type of research is explanatory research.
null Ezzah Nahrisah +2 more
openaire +1 more source
Pengaruh Perbedaan Individual terhadap Kinerja Karyawan
, 2019 This article describe about knowing the employee performance can be improved through personality. Between and individual's personality and his performance when carrying out tasks is very closely related, because the differences in each individual that will affect the work in the company.
openaire +3 more sources
KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, 2023 Kajian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang berfokus pada transformasi transaksi antara karyawan dan penyelia mereka akan berdampak positif pada kinerja karyawan. Jumlah populasi adalah dengan 50 karyawan CV. Sejahtera Abadi. Teknik pengambilan sampel berdasarkan metode sensus.
openaire +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2019 Tujuan penelitian ini untuk menguji peran mediasi motivasi kerja pada pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Fairmont Sanur Beach Hoteldengan sampel sebanyak 72 orang yang ditentukan dengan metode proportionate
Ni Putu Sinta Kumala Sari +1 more
doaj +1 more source
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2016 Dorongan utama penelitian ini dilatarbelakangi oleh kajian empiris mengenai kinerja karyawan perbankan yang masih beragam terkait pelayanan yang diberikan kepada para nasabah.
Barkah Susanto
doaj
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
JURNAL DIMENSI, 2019 PT. Batam merupakan perusahaan manufaktur yang berada di pulau Batam dan bergerak di bidang minyak dan gas. PT. Batam adalah perusahaan yang selain membuat produk peralatan minyak dan gas juga memberikan pelayanan untuk perminyakan bagi perusahaan-perusahaan minyak di dunia, juga perusahaan-perusahaan minyak dan gas swasta dan perusahaan-perusahaan ...
openaire +2 more sources
MANAJEMEN KINERJA DAN METODE PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN
National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET)Performance management and employee performance appraisal methods are important aspects of human resource management in every organization. Performance management includes the process of planning, monitoring, assessing and developing employee performance to achieve company goals.
Andriansyah Andriansyah +2 more
openaire +1 more source
PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
, 2020 Building an organization is not easy, it requires sufficient resources, especially humans. Employees are the company's most important assets, hence all organizational activities are carried out. Therefore, prepare it from the beginning (recruitment). The purpose of this study was to determine the effect of recruitment on employee performance.
openaire +1 more source
Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Kinerja Dimoderasi Etika Kerja Islam
Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu SosialPengelolaan human capital sangat vital dalam organisasi, untuk peningkatan kinerja individu . Tujuan riset adalah menganalisis pengaruh Locus of Control Internal (LCI) dan Locus of Control External (LCE) pada kinerja karyawan, dengan etika kerja Islam ...
Ika Aghnia Santoso +2 more
doaj +1 more source