Results 1 to 10 of about 73,620 (143)

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA MAHASISWA UNDIP [PDF]

Jurnal Empati, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan komitmen organisasi pada mahasiswa. Psychological capital  adalah kapasitas psikologis individu yang bersifat positif dengan karakteristik efikasi diri, optimisme ...
Bayu Rizky Adnan, Unika Prihatsanti
doaj   +3 more sources

Pengaruh Religiulitas Terhadap Komitmen Organisasi Ditinjau dari Komitmen Afektif, Komitmen Normatif dan Komitmen Berkelanjutan

Sketsa Bisnis, 2019
The rapidly changing business environment requires organizations to remain productive. thus, the organization continues to strive to improve the process.
Muhammad Wardianto, Amang Fathur Rohman, Any Urwatul Wusko   +2 more
doaj   +3 more sources

Kinerja Karyawan Berdasarkan Keterlibatan Kerja, Sikap Kerja Dan Komitmen Afektif

Journal of Economic Bussines and Accounting (COSTING), 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara dalam kaitannya dengan keterlibatan kerja, sikap, dan komitmen afektif. 265 orang berpartisipasi dalam penelitian ini. Sampel purposive yang terdiri dari 84 orang digunakan sebagai strategi pengambilan sampel.
Arief Hadian Hadian, Abd. Rasyid Syamsuri   +1 more
exaly   +2 more sources

Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Intensi Keluar dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediator

Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 2018
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh negatif kontrak psikologis terhadap intensi keluar dan menguji peran pemediasian komitmen afektif pada pengaruh negatif kontrak psikologis terhadap intensi keluar.
Asri Raditya Wardhani, C. Budi Santoso
doaj   +3 more sources

Determinan Komitmen Afektif terhadap Profesionalisme Kerja

Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
This study examines the influence of position hierarchy and job promotion on work professionalism, with affective commitment as a mediating variable among employees of Lapas Kelas I Probolinggo (Class I Correctional Facility Probolinggo). Using a quantitative causal-explanatory design, data were collected from 103 respondents through structured ...
Dedy Saputro, Hanif Mauludin
exaly   +2 more sources

Praktik Sistem Kerja Berkinerja Tinggi terhadap Komitmen Afektif dengan Mediasi Keadilan Prosedural

Jurnal Dinamika Manajemen, 2014
The objective of the study was to test the direct influence of high performance work system toward the affective commitment and indirect influence of high performance work system toward the affective commitment with procedural justice as the mediating ...
Muhamad Agus Masrukhin
doaj   +3 more sources

Komitmen Afektif: Peran Kepemimpinan Melayani, Keterlibatan Kerja, dan Lingkungan Kerja

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
This study examines the influence of melayani leadership, work engagement, and the work environment on employees’ affective commitment. The research aims to identify factors that strengthen employees’ emotional attachment, especially where interpersonal relationships and job characteristics are important.
Ignatius Soni Kurniawan
exaly   +2 more sources

ANALISA DESKRIPTIF KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN GF FOUNDATION

Psikoislamedia, 2021
Pada kesempatan ini peneliti   tertarik untuk melakukan penelitian tentang komitmen  karyawan pada organisasi kemanusiaan  GF Foundation, yaitu organisasi yang menyalurkan donasi pada proyek kemanusiaan baik berskala nasional maupun internasional ...
Ratna Jupitawati, Anissa Lestari Kadiyono   +1 more
doaj   +1 more source

Efektivitas Pelatihan Kebersyukuran dalam Meningkatkan Komitmen Afektif Karyawan [PDF]

Psikostudia : Jurnal Psikologi, 2020
Tujuan penelitian ini ingin mengetahui pengaruh pelatihan kebersyukuran terhadap komitmen afektif karyawan. Hipotesis penelitian, menyatakan terdapat pengaruh pelatihan kebersyukuran terhadap komitmen afektif karyawan. Penelitian ini menggunakan desain non randomized pretest-posttest control group, yaitu memberikan sebuah perlakuan dan melihat dampak ...
Sutanto, Tri Himawan, Faraz, Faraz, Budiharto, Sus, Muhliansyah, Muhliansyah   +3 more
openaire   +2 more sources

Komitmen Afektif Manajemen dalam Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja

Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2022
Indications that prove a public organization’s growth can be seen from how effective their services can be. Hence there are performance systems and performance measures to see one of the factors behind the effectiveness of such public service. And as application, the performance measurement for the public organization is done to increase the motivation
Ningrum Fauziah Yusuf, Delia Salsabila
openaire   +1 more source