Results 21 to 30 of about 73,620 (143)

Antecedents and Consequences Psychological Contract Fulfillment

open access: yesJurnal Economia, 2022
This study aims to examine the role of psychological contract fulfillment in mediating the effect of achievement motivation and affective commitment on salesforce performance.
Sunarta Sunarta   +3 more
doaj   +1 more source

Peran Dimensi Motivasi Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Komitmen Afektif Pegawai [PDF]

open access: yesJurnal Ekonomi, Manajemen Akuntansi dan Perpajakan (Jemap), 2021
Organizational commitment is considered as one of the most important results of public service motivation. There is also an important literature from management studies and organizational behavior that emphasizes affective commitment as the main component of organizational commitment.
Iin Agustina   +2 more
openaire   +1 more source

Mediasi Komitmen Afektif Pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru [PDF]

open access: yes, 2022
Penelitian ini dilaksanakan pada Lembaga pendidikan At-Thoiba Riau dengan tujuan untuk menguji dan mengananalisis komitmen afektif pada hubungan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru.
Alfadri, Silmi   +4 more
core   +1 more source

Peran Organizational Commitment dalam Perceived Workplace Gender Discrimination dengan Turnover Intention pada Karyawan Perempuan

open access: yesJurnal Diversita, 2023
Saat ini, partisipasi perempuan dalam pekerjaan semakin meningkat. Namun, perlakuan yang adil belum menyertai peningkatan ini, sehingga tindakan diskriminasi masih biasa. Salah satu dampaknya adalah munculnya niat untuk pergi.
Trivia Agatha   +2 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompetensi terhadap Komitmen Profesi pada Dosen

open access: yesAnalitika, 2017
Komitmen profesional sangat penting untuk merealisasikan kinerja dosen, faktor yang diduga mempengaruhi komitmen profesional adalah kompetensi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi terhadap komitmen profesional dosen. Penelitian
Nida Hasanati
doaj   +1 more source

Hubungan Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja pada Guru SMK

open access: yesReslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 2022
  This study aims to determine the relationship between affective commitment and job satisfaction in vocational teachers. This study involved 59 vocational school teachers at one of the state vocational schools in Tangerang Regency, Banten Province.
Nilam Widyarini, Aan Hartati
openaire   +1 more source

Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi Dan Otonomi Kerja Dengan Komitmen Afektif [PDF]

open access: yes, 2019
Komitmen guru dapat menjadi salah satu hal utama untuk menentukan keberhasilan sekolah. Beberapa faktor yang berhubungan dengan komitmen afektif adalah persepsi dukungan organisasi dan otonomi kerja.
Shabrina, Nabilah Ayu   +2 more
core   +2 more sources

KEKUATAN KARAKTER DAN KOMITMEN OKUPASI (SUATU STUDI PENDAHULUAN PADA PROFESI DOSEN)

open access: yesInsight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2020
Penelitian ini merupakan suatu studi pendahuluan yang dilakukan pada okupasi/profesi tertentu, dalam hal ini yaitu profesi Dosen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kekuatan karakter terhadap masing-masing komponen komitmen okupasi yaitu ...
Evi Ema Victoria Polii, Meta Dwijayanthy
doaj   +1 more source

Trait Kepribadian dan Komitmen Afektif pada Kepanitiaan Psycompilation 2020

open access: yesHumanitas (Jurnal Psikologi), 2020
Penelitian ini menggunakan teori The Big Five Personality Traits (McCrae & Costa, 1997) dan Komitmen Afektif (Meyer & Allen, 1997) untuk mengetahui hubungan antara trait kepribadian dan komitmen afektif pada kepanitiaan Psycompilation 2020. Terdapat 84 orang panitia yang berpartisipasi dalam penelitian ini.
Ria Wardani, Joshua Aditya Putra Utama
openaire   +2 more sources

Pengaruh persepsi peluang karier terhadap keinginan berhenti kerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi

open access: yesJurnal Psikologi Ulayat: Indonesian Journal of Indigenous Psychology, 2021
Pemutusan kerja yang diinisiasi oleh karyawan sangat penting untuk bisa diidentifikasi karena dapat berpotensi menurunkan produktivitas perusahaan. Persepsi positif karyawan terhadap peluang kariernya memungkinkan karyawan untuk mengevaluasi kesesuaian ...
Vincent Leonardi   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy