Results 61 to 70 of about 766,108 (163)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI MAKRO

open access: yesOPSI, 2019
PT. Murakabi Jaya Mandiri adalah perusahaan yang memproduksi bahan bakar briket dari tempurung kelapa. Kondisi lingkungan kerja di perusahaan, khususnya lingkungan kerja fisik yaitu kebisingan, suhu, dan pencahayaan belum memenuhi standar sehingga akan ...
Lulu Ratna Sari   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN

open access: yesJMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2021
This study aims to determine the effect of work discipline and work environment on job satisfaction at Muhammadiyah University of Tangerang lecturers. The research was conducted on lecturers at the Muhammadiyah University of Tangerang. The research method used is to use a quantitative approach, with survey methods and cross-sectional.
openaire   +1 more source

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II [PDF]

open access: yes, 2016
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP II. Penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) variable, yakni variabel disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel bebas dan variabel kinerja karyawan (Y) sebagai variabel ...
Mochamad Dicky Zacky Maulana, 114010154
core   +1 more source

KUALITAS UDARA AMBIEN, KENYAMANAN DAN KESEHATAN MASYARAKAT DI SEKITAR PABRIK GULA SEMBORO

open access: yesJurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2015
Industry plays an important role in the life of humanity. In the economic perspective, it is very important for states in providing numerous job vacancies for millions people worldwide. Nevertheless, activities in industrial sectors have the potential of
Choiron Choiron
doaj  

Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Manado [PDF]

open access: yes, 2015
Keberhasilan suatu Perusahaan sangat ditentukan oleh hasil kerja karyawan, untuk itu karyawan diharapkan memiliki kinerja yang tinggi.Perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang baik serta kompensasi sebagai penghargaan terhadap kinerja karyawan ...
Kakinsale, A. (Alfine)   +2 more
core  

Health Risk Management Pada Unit Insektisida Padatan

open access: yesJurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2017
Pendahuluan: Kegiatan produksi pada unit insektisida padatan PT Petrosida Gresik masih menggunakan proses manual secara keseluruhan sangat rentan terhadap risiko bahaya bagi pekerja.
Kurnia Ardiansyah Akbar
doaj  

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru

open access: yesJurnal Manajemen dan Budaya
Kenyamanan lingkungan Kerja merupakan bagian terpenting bagi Guru, karena bersih dan nyamannya lingkungan kerja akan meningkatkan semangat kerja mereka. Semangat kerja inilah yang sangat diperlukan oleh sekolah, sehingga tujuan sekolah bisa tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru pada ...
Lalu Iwan Eko Jakandar, Asfa Fikriah
openaire   +1 more source

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE [PDF]

open access: yes, 2014
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA ...
INDRA GUNAWAN MANAF
core  

STRES KERJA, GETARAN DAN KELELAHAN PADA PENGEMUDI TRANSPORTASI UMUM, STUDI KASUS PADA MASINIS KERETA API DAOP VI JOGJAKARTA

open access: yesJurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2015
Nowadays competence and requirements for international standard make occupational safety and health problems as a crucial global issue. Minimum control to work environment leads to the incidence of health problems, the emergence of various diseases and ...
Anita Dewi Prahastuti Sujoso
doaj  

LINGKUNGAN KERJA NON FISIK BERPENGARUH TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Kepuasan kerja merupakan cara pandang seseorang baik yang bersifat positif maupun negatif tentang pekerjaannya. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi intrinsik dan kepuasan kerja PT.
Komang Alit Bagus Putra Pratame   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy