Results 71 to 80 of about 552 (109)

Beban kerja karyawan perbankan, implikasinya terhadap kinerja karyawan melalui variabel motivasi

Journal of Business & Banking, 2019
Employee performance is an important work attitude for achieving or-ganizational goals. In this case, motivation and workload variable can increase performance of employee. This paper aims to determine the effect of workload on employee performance directly.
Ulfatun Ni'mah, Siswanto Siswanto
openaire   +3 more sources

KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

Jurnal Manajerial, 2017
Didalam suatu perusahaan hal yang sangat perlu diperhatikan adalah karyawan, sebab setiap karyawan memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus bisa memotivasi karyawan agar dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang sering digunakan sebagai sarana motivasi yaitu kompensasi.
openaire   +1 more source

HUBUNGAN KECEMASAN KEMATIAN DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ODHA (ORANG DENGAN HIV-AIDS)

Analitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecemasan kematian dan dukungan sosial terhadap motivasi kerja karyawan ODHA (Orang Dengan HIV-AIDS). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Indo Mora Siregar, Suryani Hardjo
doaj  

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di KSP Mandiri Sejahtera dengan melibatkan sampel sebanyak 30 orang pegawai dari organisasi tersebut. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier sederhana untuk menentukan ...
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEY KARYAWAN DIKABUPATEN KARAWANG)

Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE)
Pentingnya sumber daya manusia dalam organisasi mengharuskan adanya fokus pada aspek-aspek yang berhubungan dengan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Karawang. Melalui pengumpulan data melalui kuesioner dan penggunaan pendekatan kausal komparatif, 
Muhammad Adhimawan Wijaya, Muhammad Reza Sobari, Febriansyah Firdaus, Reyfaldy Jumeston Sitorus, Jimi Jimi   +4 more
openaire   +1 more source

Kajian Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Karyawan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

TRIKONOMIKA, 2014
The research was conducted at BUMN Company of Defence Industry in West Java consists of the District and the city of PT Pindad, PT Dahana, PT Dirgantara Indonesia, PT LEN and PT Inti. The purpose of this study to determine, assess and analyze descriptive and verification of transformational leadership, employee commitment, motivation, job satisfaction ...
openaire   +3 more sources

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2013
Penelitian ini menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampling ini menggunakan metode purposive sampling dengan menggunakan 50 responden.
Muh. Natsir, Sari Citra Wulandari
doaj  

MOTIVASI KERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE RELATIONS

Jurnal Insani
One very important element to manage seriously is “Human” element. The human element or employee has an important role in a organization/ company, in addition to other elements such as: money, materials, methods, machinery, and market. It is important because employees are assets in an organization or company.
openaire   +1 more source

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL DENGAN KINERJA KARYAWAN

Analitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dan locus of control dengan kinerja karyawan. Subyek penelitian adalah pegawai PDAM Tirtanadi cabang Medan Labuhan.
Suryani Hardjo, Syaiful Bahri Nasutin
doaj  

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 2018
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita, Siti Khoiriyah, Agung Wahyu Handaru   +2 more
doaj