Results 31 to 40 of about 2,092 (98)
ORGANIZACIJSKA KLIMA V IZBRANEM PODJETJU
, 2020 Vsako podjetje ali organizacija si želi, da se njihovi zaposleni v delovnem okolju počutijo sproščeno, razumljivo in spoštujoče, saj s takim vzdušjem v največji meri pripomorejo k boljšemu delovanju samega podjetja oziroma organizacije. Zaradi dobrega počutja v delovnem okolju, zaposleni začnejo ustvarjati pozitivne informacije o organizaciji ...
openaire +1 more source
ORGANIZACIJSKA KULTURA I UPRAVLJANJE PROMJENAMA U PODUZEĆU AUTO HRVATSKA PSC : Diplomski rad [PDF]
, 2019 U današnjem dinamičnom i turbulentnom svijetu, promjene su stalne i neizbježne. Upravo provođenje organizacijskih promjena utječe na uspješnost poduzeća na tržištu i održavanje konkurentske prednosti.
Maretić, Matea
core +1 more source
Organizacijska klima u Iskon Internetu
, 2005 Upravljanje ljudskim potencijalima pretpostavlja dobro poznavanje organizacije, procesa i ljudi kako bi se sve funkcije i podfunkcije ljudskih potencijala mogle što kvalitetnije prilagoditi okolini. Postoje razni načini upoznavanja različitih dijelova organizacije, a jedna od kompletnijih metoda je metoda ispitivanja organizacijske klime. Problemi ovog
openaire +1 more source
ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP
, 2012 Ne glede na to, kje smo, se vedno nahajamo v klimi, ki je ugodna ali manj ugodna. Kadar bomo čutili ugodno klimo, bo naše počutje boljše, čutili bomo sprejetje, naklonjenost in nasploh bomo bolj pozitivno naravnani. Podobno se dogaja v organizacijah, med zaposlenimi, kjer delavci lažje gredo na delo ob misli na dobro počutje, ki jih kljub napornemu ...
openaire +2 more sources
Nursing employees satisfaction in the Orthopaedic hospital Valdoltra [PDF]
, 2019 Umek, Mojca
core +1 more source
ORGANIZACIJSKA KLIMA U HRVATSKOM ORGANIZACIJSKOM PROSTORU: ŠTO I KAKO RAZVIJATI ?
, 2009 Rad polazi od rezultata većeg istraživanja organizacijske klime u hrvatskim organizacijama koji je provela AT Adria Consulting Group d. o. o. iz Zagreba na 230 različitih organizacija u petogodišnjem razdoblju (2001.-2005.). Na osnovu dobivenih rezultata
Mario Bogdanović
core +1 more source
Health and well-eing in the workplace: a psychological-environmental model [PDF]
, 2015 Posavčević, Marko
core +1 more source
Interpersonal relationships and work content as stress factors among middle management [PDF]
, 2013 Arzenšek, Ana, Kožuh, Polona
core +1 more source
Management znanja v visokošolskih zavodih [PDF]
, 2013 Biloslavo, Roberto +2 more
core +1 more source