Deploying Innovation Capability and Its Relevant Sources as a Key to Success: Insights from Slovenian IT firms [PDF]
, 2014 The paper aims to promote innovation capability as a dominant source of competi- tive advantage. As the deployment of innovation capability can be a question of a firm’s survival, the identification of relevant internal and external sources provides a ...
Breznik, Lidija, Breznik, Lidija
core +1 more source
A Comparison of Traditional Instructional Methods and Accelerated Learning Methods in Leadership Education [PDF]
, 2011 This study examined the effectiveness of a variety of instructional methods as they relate to the maximization of learning. The importance of instructional delivery methods and the effect of leadership education’s relation to organizational outcomes were
Alexakis, George, Preziosi, Robert
core
Organizational climate in the Company Infobip Ltd. [PDF]
, 2015 U ovom će se završnom radu razmatrati teorijski i praktični pogled na organizacijsku klimu u poduzeću Infobip d.o.o.. Nakon definiranja organizacijske klime, te eksplikacije njene uloge, uzroka nastajanja i njenih posljedica, analizirati će se ...
Peruško, Ivana
core +1 more source
ORGANIZACIJSKA KLIMA I UPRAVLJANJE PROMJENAMA U PODUZEĆU DM-DROGERIE MARKT D.O.O. : Diplomski rad [PDF]
, 2019 U ovom radu obrađena je problematika organizacijske klime, upravljanje promjenama u organizaciji i izvedeno je terensko istraživanje organizacijske klime u poduzeću DM – Drogerie Markt d.o.o.
Brkan, Maja
core +1 more source
ORGANIZACIJA PODUZEĆA CIAN D.O.O. : Završni rad [PDF]
, 2017 U ovome radu govori se o organizaciji poduzeća CIAN d.o.o. sa sjedištem u Splitu. U tu svrhu, prikazane su teorijske odrednice organizacijske poduzeća, odnosno definira se pojam organizacije i organizacijske strukture.
Ljubičić, Ivica
core +1 more source
Nursing employees satisfaction in the Orthopaedic hospital Valdoltra [PDF]
, 2019 Umek, Mojca
core +1 more source
ORGANIZACIJSKA KLIMA U HRVATSKOM ORGANIZACIJSKOM PROSTORU: ŠTO I KAKO RAZVIJATI ?
, 2009 Rad polazi od rezultata većeg istraživanja organizacijske klime u hrvatskim organizacijama koji je provela AT Adria Consulting Group d. o. o. iz Zagreba na 230 različitih organizacija u petogodišnjem razdoblju (2001.-2005.). Na osnovu dobivenih rezultata
Mario Bogdanović
core +1 more source
Health and well-eing in the workplace: a psychological-environmental model [PDF]
, 2015 Posavčević, Marko
core +1 more source
Interpersonal relationships and work content as stress factors among middle management [PDF]
, 2013 Arzenšek, Ana, Kožuh, Polona
core +1 more source
Management znanja v visokošolskih zavodih [PDF]
, 2013 Biloslavo, Roberto +2 more
core +1 more source