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Gestão e Sociedade, 2019 Ainda que relativamente novo no universo científico, o tema Identidade Organizacional (IO) tem despertado interesse de pesquisadores nos contextos internacional e nacional. A importância da IO é corroborada pelo reconhecimento do construto como fator-chave para compreensão de diversos aspectos relacionados à gestão das organizações (HE; BROWN, 2013). A
Rommel Gomes Resende +2 more
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Organizaciones saludables, organizaciones resilientes
, 2009 Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo esfuerzos sistemáticos, planificados y de carácter proactivo para mejorar la salud de los empleados, con el diseño y rediseño de los ...
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Brazilian Journal of Information Science: research trends, 2020 En esta contribución desarrollaremos el concepto de clima organizacional y veremos las implicancias que reviste en cuanto al desarrollo humano. La planificación estratégica que deberían llevar a cabo las organizaciones necesita de líneas de acción orientadas hacia el funcionamiento interno de la organización desde la perspectiva de sus empleados.
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, 2021 A Sustentabilidade Organizacional é um tema emergente no mundo das organizações, não só pela ênfase social, como pelas obrigações impostas por agendas estatais e programas de Órgãos como a Organização das Nações Unidas através dos Sustainable Development Goals.
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Los Estudios Organizacionales en Latinoamérica: ¡Vuelta al terreno áspero!
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2020 Este artículo tiene como objetivo realizar un ejercicio de retrospección autocrítica sobre los Estudios Organizacionales enmarcados en el contexto latinoamericano.
Diego Gonzales-Miranda
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Relación entre innovación organizacional y desempeño organizacional
, 2012 Diversos escritos exploran la innovación organizacional y relacionan su efecto en el desempeño organizacional. Sin embargo, pocos estudios, por un lado, toman en cuenta la innovación técnica y la innovación administrativa como dimensiones de la innovación organizacional, y por otro lado, utilizan estas dimensiones para analizar su efecto en el ...
Yamakawa, Peter, Ostos, Jhony
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Coaching gerencial en la era moderna y su impacto en las organizaciones
CITASEl presente artículo se propone analizar cómo el coaching gerencial está afectando a las organizaciones en la actualidad, especialmente en su capacidad para gestionar el cambio; con el fin de destacar su potencial para incrementar las competencias de ...
Olga Lucía Vela Ramírez +1 more
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Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2017 El compromiso exportador suele ser un aspecto empresarial clave para explicar por qué unas empresas exportan más que otras. En este artículo se analizan los determinantes del compromiso exportador en las pymes colombianas desde el punto de vista ...
Escandón Barbosa, Diana Marcela +1 more
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La orientación del comportamiento humano en las instituciones de educación superior
Retos de la Dirección, 2019 En el presente trabajo se sistematizan distintos paradigmas y formas que se han utilizado para la orientación del comportamiento humano en las organizaciones y sus especificaciones en instituciones de educación superior, a partir del desarrollo de ...
Boris Tristá Pérez
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