Results 1 to 10 of about 11,753 (204)
Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması
Journal of Human and Work, 2020 Bu çalışmanın amacı Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeği’nin (AGİEÖ) Türkçeye uyarlanarak üniversite öğrencileri için geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesidir.
Serdar ALKIN +2 more
doaj +1 more source
Journal of Human and Work, 2019 Çalışmanın amacı; kadın girişimcilerin etkili liderlik davranışlarından biri olan ortak vizyon oluşturma davranışının işletme performansına etkisinde duygusal zekanın düzenleyici rolü olup olmadığını belirlemektir. Araştırma tanımlayıcı türde tasarlanmış
Ayşe İpek KOCA BALLI +1 more
doaj +1 more source
Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme
Journal of Human and Work, 2019 Küresel rekabetin yarattığı baskı ve tüketicilerin giderek artan çevre bilinci işletmelerin yeşil yönetim felsefesini benimsemeleri konusunda itici güçler olarak karşımıza çıkmaktadır.
Ayla Zehra ONCER
doaj +1 more source
Sağlık Çalışanları Arasında Panoptik Korku
Journal of Human and Work, 2019 İnsanlar her dönemde gözetim mekanizmalarını kullanma ihtiyacı hissetmiş olup modern dönemle birlikte modern gözetim tekniklerine duyulan ihtiyaç çarpıcı bir şekilde artış göstermiştir.
Hüseyin DEMİR, Yılmaz DEMİRHAN
doaj +1 more source
, 2023 This article sought to increase performance through corporate culture at policing, leadership, and employee behaviour. The first element focuses on how well an organization performs in creating a high- performance culture that fosters excellence, high performance, and an environment of continuous improvement.
openaire +1 more source
İş Yaşamında Farklı Kuşaklardaki İş Güvencesizliği ve İş-Aile Çatışması Algısı
Journal of Human and Work, 2019 Bu çalışmanın amacı, çoklu kuşak teorisine dayanarak Türkiye’ de farklı kuşaktaki iş görenlerin iş güvencesizliği ve iş-aile çatışması algılarına göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir.
Özgür ATILGAN
doaj +1 more source
Det profesjonelle livet i unntakstilstanden
Forskning og Forandring, 2021 Når politikk og styringsformer overfor barnehagesektoren har utgangspunkt i barn som humankapital for nasjonens framtidige konkurranseevne, arbeidsmarked og velferd, utfordres profesjonen og lærerutdannerne moralsk og epistemologisk.
Vigdis Foss
doaj +1 more source
Journal of Management and Sustainability, 2020 This study examines the mediation effect of managers’ ethical behaviour and organizational change on the leadership dimensions that influence sustainability leadership among Sri Lankan managers. Manager’s attitudes to organizational change and their ethical behaviour are identified as essential dimensions to achieve sustainable ...
openaire +2 more sources
Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi
Journal of Human and Work, 2016 Çalışma araştırma görevlilerinin akademik kariyerlerinin ilk zamanlarında yaptıkları akademik veya idari işler ve birlikte çalıştıkları diğer akademisyenlerle iletişimleri sonucu kendileriyle ilgili elde ettikleri bilgilerin kariyer gelişimindeki rolünü ...
Bilal Çankır
doaj +1 more source
Samskabelse i grøn omstilling – nye roller og udfordringer for frontpersonalet
Forskning og Forandring, 2021 ’Samskabelse’ er i de senere år blevet en strategisk tilgang for kommuner, som ønsker grøn omstilling i løsningen af opgaver i forbindelse med forsyning, affaldshåndtering osv.
Anders Horsbøl +4 more
doaj +1 more source