Results 21 to 30 of about 16,916 (249)

İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi

Journal of Human and Work, 2014
Sosyal kaytarma, takım çalışmalarının arttığı günümüzde, takımın verimliliğini etkileyen önemli değişkenlerden biridir. Bu çalışmada iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatminine, örgütsel bağlılığına ve bireyin kendi sosyal kaytarmasına ...
Harun ŞEŞEN, Çağdaş KAHRAMAN
doaj   +1 more source

Kadın Yöneticiler: Görünmez Engellerin Gölgesinde Yükselme Çabası

Journal of Human and Work, 2017
Günümüzde kadınlara yönelik önyargıyla ilgili farkındalık artsa da, iş hayatında, özellikle yüksek pozisyonlar söz konusuysa, önyargının gizil formları varlığını devam ettirmektedir. Cam tavan, kadınların çalıştıkları kurumlarda yükselmek istediklerinde,
Gülçin AKBAŞ, Leman KORKMAZ
doaj   +1 more source

Algılanan Örgütsel Değişim, Belirsizlik, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler

Journal of Human and Work, 2014
Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel değişimin iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde, belirsizliğin aracı rolünü tespit etmektir. Veriler, özel dershanelerde çalışan 161 kişiden anket yöntemiyle toplanmıştır.
Şenay KARAKUŞ, Mecbure YARDIM
doaj   +1 more source

Elevers delaktighet: Ett sätt att utmana och utveckla aktionsforskning i skolan?

Forskning og Forandring, 2022
Artikeln bygger på en analys av elevers delaktighet i tre olika aktionsforskningsprojekt med syfte att problematisera elevers deltagande i olika faser av ett forskningsprojekt.
Helene Elvstrand, Lina Lago
doaj   +1 more source

Strateji Tipolojilerinin Firmaların Kurumsal Girişimcilik Davranışları ile Finansal Performansı Üzerine Etkisi: Türk Sanayi Firmalarında Görgül Bir Araştırma

Journal of Human and Work, 2017
Bu çalışma, örgütlerin stratejileri ve kurumsal girişimcilik davranışları arasındaki ilişkiyi ve her ikisinin örgüt performansı üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılması amacıyla yürütülmüştür.
Metin Ocak, Gökhan PEKER, Aslan Onur Nacak   +2 more
doaj   +1 more source

Ut av edderkoppnettet med to tomme hender: Kvinners møte med hjelpetjenestene etter vold i nære relasjoner i samiske samfunn

Forskning og Forandring, 2022
Temaet er voldsutsatte kvinner fra nordsamiske områder og deres møte med offentlige hjelpetjenester som krisesentre, politiet og arbeids- og velferdsforvaltningen (Nav).
Berit D. Thorslund, Mona Anita Kiil
doaj   +1 more source

Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Journal of Human and Work, 2018
Bu araştırmanın amacı Sharifi ve Zhang (1999) tarafından geliştirilen Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanmasıdır. Çeviklik literatürde üretim sürecinde örgütsel çeviklik ise teknoloji ve çevreye uyum sağlama sürecinde rol oynayan önemli bir ...
Bülent AKKAYA, Akif TABAK
doaj   +1 more source

Kalıp yargıların girişimcilik niyetine etkisi

Journal of Human and Work, 2020
Bu çalışmada, kalıp yargıların, cinsiyetin ve yakın çevredeki kadın girişimcilerin, öğrencilerin girişimcilik niyetlerine etkisi incelenmiş ve girişimcilikte önemli bulunan özellikler araştırılmıştır.
Yaprak KALAFATOĞLU
doaj   +1 more source

The role of the researcher in participatory processes: A study of learning about place and place attachment in communities

Forskning og Forandring, 2022
This article explores what the present researchers have learned about place and place attachment in connection with an ongoing study of homemaking, belonging, and the significance of place for older people.
Magdalena Elmersjö, Hanna Bertilsdotter Rosqvist   +1 more
doaj   +1 more source

Balanced Scorecard ve Altı Sigma: Bütünleşik Bir Model Önerisi

Journal of Human and Work, 2015
Bu çalışmada, Balanced Scorecard ve Altı Sigma uygulama süreçlerinin bütünleştirilerek yeni bir model önerisi oluşturulması amaçlanmaktadır. Model önerisi uygulanmadan önce, stratejik planlama sürecinin tamamlanmış olması gerekmektedir.
Ahmet BARBAK
doaj   +1 more source