Results 11 to 20 of about 286,702 (169)

Çalışma Mutluluğu Düzeyi ve Algısı: Özel Sektör Avukatları Üzerine Bir Araştırma

open access: yesJournal of Human and Work, 2020
Bu çalışmanın amacı, özel sektör avukatları arasında çalışma mutluluğunu ölçmek, çalışma mutluluğunu nasıl ifade ettiklerini ve algıladıklarını ortaya koymaktadır. Bu amaçla, 168 özel sektör avukatının katıldığı bir karma araştırma yöntemi tasarlanmıştır.
Nuray TURAN
doaj   +1 more source

Psikolojik ihtiyaçların görev performansına etkisinde işe tutulmanın aracılık rolü: Kosova bir kamu örgütü örneği

open access: yesJournal of Human and Work, 2020
Öz-Belirleme Teorisi çerçevesinde yürütülen bu çalışmanın temel amacı, psikolojik ihtiyaçların görev performansına olan etkilerini ve işe tutulmanın bu süreçteki aracılık rolünü belirlemektir.
Sejdi HOXHA, Fatih ÇETİN
doaj   +1 more source

Uncovering missing links in collegial learning conversations

open access: yesForskning og Forandring, 2021
This article is the result of an international collaboration between two academics who work closely with local schools as critical friends, each in their own PLC setting.
Anna Fletcher, Ann Christine Wennergren
doaj   +1 more source

Advancement of Organizational Effectiveness, Efficiency Through Leadership, Cultural Change in Policing, and Employee Behaviour

open access: yes, 2023
This article sought to increase performance through corporate culture at policing, leadership, and employee behaviour. The first element focuses on how well an organization performs in creating a high- performance culture that fosters excellence, high performance, and an environment of continuous improvement.
openaire   +1 more source

Leadership Dimensions Influencing Sustainability Leadership in Sri Lanka: Mediating Effect of Managers’ Ethical Behaviour and Organizational Change

open access: yesJournal of Management and Sustainability, 2020
This study examines the mediation effect of managers’ ethical behaviour and organizational change on the leadership dimensions that influence sustainability leadership among Sri Lankan managers. Manager’s attitudes to organizational change and their ethical behaviour are identified as essential dimensions to achieve sustainable ...
openaire   +2 more sources

Arabulucuk Yetkinliği Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

open access: yesJournal of Human and Work, 2020
Bu çalışmanın amacı, arabulucuk yetkinliğinin belirlenebilmesine yönelik bir ölçek geliştirmektir. Bu amaçla, ilk olarak 30 avukatın katılımıyla oluşturulan deneysel odak grup çalışması ile bir arabulucunun sahip olması gereken yetkinlikler maddeler ...
İbrahim Sani MERT   +1 more
doaj   +1 more source

Factors Influencing Innovative Behaviour of Teachers in Secondary Schools in the North East of Nigeria [PDF]

open access: yes, 2018
Innovative behaviour (IB) refers to the process of developing, generating, applying or promoting new ideas by employees to increase job performance. Today, the rapid social and technological changes in our environment highlight the significance of IB of ...
Bawuro, Faiza Abubakar   +2 more
core   +3 more sources

Krop og trivsel i udskolingen – fra et elevperspektiv

open access: yesForskning og Forandring, 2021
Ud fra forskellige argumenter om, at bevægelse og andre kropslige tilgange kan fremme både fysisk og mental sundhed, således at elevernes læring øges, har der i relation til skolereformen fra 2014 været en interesse for bevægelse som en del af skoledagen.
Steen Schytte Olsen   +5 more
doaj   +1 more source

Den svære balancegang mellem hypervisibilitet og usynliggørelse i livet med epilepsi: Hvordan kan kreative metoder belyse de særlige udfordringer for unge med epilepsi?

open access: yesForskning og Forandring, 2022
Artiklen undersøger, hvordan kreative metoder kan bidrage til at belyse, hvordan unge med epilepsi navigerer i deres hverdagsliv og praktiserer agens. Vi har et særligt fokus på, hvordan kreative metoder kan bidrage til at igangsætte forandringsprocesser
Naja Berg Hougaard, Charlotte Rosenberg
doaj   +1 more source

Alınan Mentorluk Fonksiyonları ile Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişki: Güven ve Politik Yeteneğin Gücü

open access: yesJournal of Human and Work, 2017
Mentorluğun motivasyonel çıktılarına odaklanan çalışmalar olmakla birlikte bunların birçoğu mentorluğun nasıl ve ne zaman çıktılarla ilişkili olduğunu göstermemektedir.
Elmira KABDULOVA   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy