Results 71 to 80 of about 258,554 (189)

The organizational change in the italian public personnel management [PDF]

open access: yes, 2001
Premise. The importance of the new human resources management. Evolutionary trends in the personnel management. The Italian Public Administration: structural and organizational differences. The organizational public supply's system.
Reina, Rocco
core  

Workplace Energy Culture Framework: A Mixed Methods Study Examining Differences in Energy Use and Behaviours within an Industrial Workplace

open access: yesSustainability
One way to achieve energy efficiency in the workplace is to change employee behaviour. Research in this area is limited, and significant gaps remain in understanding differences in how energy is used within workplaces and the suitability of existing ...
Llinos Brown
semanticscholar   +1 more source

Alınan Mentorluk Fonksiyonları ile Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişki: Güven ve Politik Yeteneğin Gücü

open access: yesJournal of Human and Work, 2017
Mentorluğun motivasyonel çıktılarına odaklanan çalışmalar olmakla birlikte bunların birçoğu mentorluğun nasıl ve ne zaman çıktılarla ilişkili olduğunu göstermemektedir.
Elmira KABDULOVA   +1 more
doaj   +1 more source

İç Grup Her Zaman İyi Asker Midir? Dönüşümcü Liderlik - Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Rolü

open access: yesJournal of Human and Work, 2017
Bu çalışmanın amacı; dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini incelemek ve bu etkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolü olup olmadığını test etmektir.
Özgür Ayhan, Faruk Şahin
doaj   +1 more source

Değişim yönetiminde dönüştürücü liderlik davranışlarının firma performansına etkileri üzerine bir araştırma

open access: yes, 2021
Çalısma dünyasının içinde bulunduğu hızlı değisim süreci örgütlerin yapılarını veyönetim tarzlarını etkilemekte ve değistirmektedir. Çünkü ekonomik, sosyal ve kültürelunsurların birer itici güç olarak etkilemesiyle örgütler değisimden daha da öte dönüsümezorlanmaktadır.
openaire   +1 more source

Exploring inter-departmental barriers between production and quality [PDF]

open access: yes, 2013
Purpose – The purpose of this paper is to demonstrate the value of adopting an organizational ecological perspective to explore behavioural barriers in a UK operations & production management (OPM) setting.
Price, Ilfryn   +2 more
core   +1 more source

Şirketlerin Şeffaflık ve Hesap Verebilirliğinin Vekâlet Kuramı Bağlamında İncelenmesi: OYAK Örnek Olayı

open access: yesJournal of Human and Work, 2018
Bu çalışma, vekâlet kuramının bir örnek olay çerçevesinde incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Bu maksatla, seçilen Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) üyesi 260 katılımcıdan, geliştirilen ölçek vasıtasıyla toplanan veriler analiz edilmiş, üyelerin; vekâlet ...
Ümit ERCAN, Ünsal SIĞRI
doaj   +1 more source

İşyerinde Eğlence: Çalışanların İşe Angaje Edilmeleri İçin Bir Yönetim Aracı mı?

open access: yesJournal of Human and Work, 2020
Bu çalışma organik ve yönetilmiş işyeri eğlence girişimleri hakkındaki günümüz tartışmalarına dair bir değerlendirmeyi içermektedir. Yönetilmiş işyeri eğlencesi girişimleri bazı akademisyenler ve uygulayıcılar tarafından çalışanların işe angaje olmaları ...
Elif BİLGİNOĞLU, Uğur YOZGAT
doaj   +1 more source

The Psychosocial Work Environment, Employee Mental Health and Organizational Interventions: Improving Research and Practice by Taking a Multilevel Approach [PDF]

open access: yes, 2014
Although there have been several calls for incorporating multiple levels of analysis in employee health and wellbeing research, studies examining the interplay between individual, workgroup, organizational and broader societal factors in relation to ...
Arnetz   +105 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy