Results 301 to 310 of about 413,568 (331)

Influence of organizational justice perception on organizational identification

2014
Bu   çalışmanın   amacı,   örgütsel   çalışanların   örgütsel   adalet   algılarının   örgütsel  özdeşleşmesini   ne   şekilde   etkilediğini   ortaya   koymaktır.   Araştırmada   Türkiye’de  gemi   inşa   sektöründeki   mavi   yakalı   çalışanlar   hedef   kitle   olarak   seçilmiş,   dağıtılan  2000   anketten   464   adedi   geri   alınarak   analiz
AKSOY, Seval, ERTURK, Alper
openaire   +1 more source

INVESTIGATION OF THE EFFECT OF PERCEPTION OF CORPORATE REPUTATION ON ORGANIZATIONAL ATTRACTION AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION IN THE FOOD AND BEVERAGE SECTOR

2022
Hizmet sektörü incelendiğinde, müşterilerin kalite algısı, hizmetten memnuniyeti ve kurum hakkındaki düşüncelerinin oluşumunda ona hizmet veren çalışanın etkisinin oldukça yüksek olduğu görülmektedir. Dolayısıyla, çalışan davranışının çok etkili olduğu bu sektörde kalifiye personeli örgüte çekmek ve örgütüyle özdeşleşmesini sağlamak oldukça önemli hale
ŞEN DEMİRCİ, Tuğba, MARŞAP, Akın
openaire   +1 more source

A STUDY INVESTİGATİNG THE EFFECT OF ORGANİZATIONAL JUSTICE PERCEPTİONS ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

2015
Bu çalışmanın amacı örgütsel adalet algısı boyutlarının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi araştırmaktır. Çalışmada örgüt içindeki ödüllerin, uygulanan yöntemlerin, kişilerarası ilişkilerin ve bilgi paylaşımının adil olduğuna inanan çalışanların hissettikleri özdeşleşmenin daha yüksek olduğu varsayılmıştır.
CÜCE, Haşim, GÜNEY, Semra, TAYFUR, Özge   +2 more
openaire   +1 more source

The Effect of Employees’ Organizational Trust Perception on Their Identification: An Emprical Study

2017
Organizationalidentification stands for the level of employees who define themselves withinthe identy of their organization and is a significant factor due to itsfunction in organizational activities and processes. It leads to jobsatisfaction, customer satisfaction, individual and organizational performanceand other behavioral outputs. Any attitude and
BİÇKES, Durdu Mehmet, YILMAZ, Celal
openaire   +1 more source

TEACHERS’ SELF-EFFICACY AND PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION

Eğitim kurumlarında göre yapan öğretmenlerin mesleki performansları açısından öz-yeterlik inançları ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri ön plana çıkan iki özelliktir. Bu araştırmada ilkokullarda ve ortaokullarda görev yapmakta olan öğretmenlerinin genel öz-yeterlik inançları ve çalıştıkları kurumlar olan okullarına yönelik örgütsel özdeşleşme düzeyleri ...
Kaya, Faruk, Kaya, Sümeyye, Görmez, Pelin, Coşkun, Hakan, Şengezer, Erdoğan   +4 more
openaire   +1 more source

RESEARCH ON THE EFFECTS OF THE PERCEPTIONS OF EMPLOYEES’ PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION LEVELS

2018
Buaraştırmanın amacı, iş yerinde çalışanların algıladıkları psikolojik personelgüçlendirme uygulamalarının çok boyutlu örgütsel kimliklenme düzeyleriüzerindeki etkisini belirlemektir. Belirlenen amaç doğrultusunda bireyseldüzeyden örgütsel düzeye kimliklenme gelişimi Sosyal Kimlik Teorisi (Tajfel,1978) temelinde, psikolojik güçlendirme uygulamaları ise
KALFAOĞLU, Serap, ÇELİK, Adnan, KALFAOĞLU, Volkan   +2 more
openaire   +1 more source

How perception of training impacts organizational citizenship behavior: power distance as moderator

Personnel Review, 2022
Khawaja Jehanzeb
exaly  

Commitment and identification in the Millennial employee: The perceptions of organizational and supervisor support

2020
null Innayatussolihah, E.S. Pusparini
openaire   +1 more source

The Relationship between Responsible Leadership and Organizational Citizenship Behavior in the Hospitality Industry

Sustainability, 2021
Carla Freire
exaly  

The Effects of Social Identity Leadership on the Organizational Identification and Organizational Citizenship Behavior: Focusing on the Mediating Effect of Organizational Identity Perception

Korea Association of Business Education, 2019
Yong－Sun Chang, Dae－Hwan Cho
openaire   +1 more source