Results 1 to 10 of about 25 (22)
Osobne i organizacijske radne vrijednosti kao prediktori odanosti organizaciji
Psychological Topics, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
doaj +7 more sources
Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji
Psychological Topics, 2018 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente.
Nada Krapić, Igor Kardum, Sanja Barić
doaj
Some of the next articles are maybe not open access.
Osobne granice kao temelj interpersonalnih odnosa i skrbi za samoga sebe
Crkva U Svijetu, 2021Irena Sever Globan
exaly
Profesionalni identitet i vrijednosti učitelja u kulturi škole
Obnovljeni Zivot, 2023Ruzica Tokic Zec, Vesnica Mlinarević
exaly
Stanje radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine
Nova Mehanizacija Sumarstva, 2021Mario Sporcic
exaly