Results 1 to 10 of about 7,214 (72)
Osobne i organizacijske radne vrijednosti kao prediktori odanosti organizaciji
Psychological Topics, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
doaj +7 more sources
Institut za medicinska istraživanja i medicinu rada: Izvještaj o radu u 2005. [PDF]
, 2006 The field of digital forensics has emerged as one of the fastest changing and most rapidly developing investigative specialisations in a wide range of criminal and civil cases.
Hanaei, Ebrahim Hamad Al, Rashid, Awais
core +1 more source
Role of the occupational therapist in schizophrenia patients rehabilitation [PDF]
, 2011 Mentalno zdravlje je esencijalni čimbenik za aktivno i neovisno funkcioniranje u svim aspektima života. Poremećaji mentalnog zdravlja značajno narušavaju svakodnevno življenje, te uzrokuju disbalans u tri područja čovjekovih aktivnosti: samozbrinjavanju,
Dijana Škrbina, Saša Radić
core +1 more source
, 2009 Potrošnja energije za grijanje i hlađenje zgrada ovisi o projektnim vrijednostima parametara toplinske ugodnosti zatvorena prostora, koje međunarodne norme propisuju na temelju rezultata modela toplinske ravnoteže čovjekova tijela i okoliša.
Igor WOLF
core +1 more source
Kalkulacije u graditeljstvu kao osnova za planiranje i realizaciju proizvodnje [PDF]
, 2015 Graditeljstvo je u suvremenoj privredi značajan segment materijalne proizvodnje. Za gradnju, kao i svaki drugi proizvodni proces potrebno je osigurati novčana sredstva na temelju valjanih analiza.
Kontek, Marija
core
, 2010 Samim tim, kompanije koje su bile zasnovane na „starim“ načinima poslovanja, polako gube na vrijednosti, zaostaju u trci za konkurencijom i nestaju s borbenog polja na kojem se odvija bitka za opstanak.
Marin Galić
core +1 more source
Motivacija -pojam i temeljne pretposavke [PDF]
, 2015 Ovim radom prikazuje se upravljanje ljudskim potencijalima kroz motivaciju, te je objašnjena vaţnost uloge motivacijskog faktora za zaposlenika i njegovo zadovoljstvo. Produkt istog je kvalitetniji rad, te veća kreativnost.
Umljenovića, Jelena
core +1 more source
Profesionalne i životne aspiracije studenata Zagrebačkoga sveučilišta [PDF]
, 2008 U ovom članku analizirane su životne i profesionalne aspiracije studenta, te njihova spremnost i razlozi eventualnoga odlaska u inozemstvo. Sukladno nalazima svjetskih istraživanja mladih, uključujući i studente, u našem se istraživanju pokazalo da se na
Ilišin, Vlasta, Potočnik, Dunja
core
Social Innovations as a Contribution to Strengthening Social Cohesion and Mitigating Social Crisis in European Urban Social Programs [PDF]
, 2016 U radu se razmatra potencijalni doprinos socijalnih inovacija jačanju socijalne kohezije i ublažavanju učinaka krize. U politikama i programima financiranja Europske unije socijalne inovacije prepoznaju se kao važan doprinos jačanju socijalne kohezije ...
Danijel Baturina +2 more
core +2 more sources
Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji
Psychological Topics, 2018 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente.
Nada Krapić, Igor Kardum, Sanja Barić
doaj