Results 1 to 10 of about 25 (22)
Osobne i organizacijske radne vrijednosti kao prediktori odanosti organizaciji
Psychological Topics, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
doaj +7 more sources
Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji
Psychological Topics, 2018 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente.
Nada Krapić, Igor Kardum, Sanja Barić
doaj
Some of the next articles are maybe not open access.
Radne orijentacije, smisao posla, profesionalni identitet i zadovoljstvo odgojitelja
Nova Prisutnost, 2023Anka Jurcevic Lozančić
exaly
Izazov regrutiranja šumarske radne snage u Europi i svijetu
Sumarski List, 2023Marin Bačić +2 more
exaly
Kako zaposleni roditelji djece s teškoćama u razvoju usklađuju zahtjeve radne i obiteljske uloge?
Revija Za Sociologiju, 2023Marija Ljubicic +2 more
exaly
Stanje radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine
Nova Mehanizacija Sumarstva, 2021Mario Sporcic, Matija Landekić
exaly
Energetske vrijednosti i količina hranjivih tvari odabranih slastičarskih proizvoda
Glasilo Future, 2018, Boris Dorbic, Dorbic Boris
exaly