Results 1 to 10 of about 27 (23)
Osobne i organizacijske radne vrijednosti kao prediktori odanosti organizaciji
Psychological Topics, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
doaj +7 more sources
Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja
Psychological Topics, 2013 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Zvjezdan Penezić +2 more
doaj +2 more sources
Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji
Psychological Topics, 2018 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente.
Nada Krapić, Igor Kardum, Sanja Barić
doaj
Some of the next articles are maybe not open access.
Profesionalni identitet i vrijednosti učitelja u kulturi škole
Obnovljeni Zivot, 2023Ruzica Tokic Zec
exaly
Stanje radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine
Nova Mehanizacija Sumarstva, 2021Mario Sporcic, Matija Landekić
exaly
Deklarativne organizacijske vrijednosti najvećih svjetskih i hrvatskih poduzeća
Ekonomski Pregled, 2022exaly