Primjena stateškog upravljanja u malim hrvatskim poduzećima [PDF]
, 2011 U radu su analizirane značajke strateškog upravljanja malim poduzećima važne za njihov razvoj i izgradnju konkurentske prednosti te ostvarenju poslovne izvrsnosti. Rad se temelji na empirijskom istraživanju provedenom među malim poduzećima u svim granama
Dražen Ćurić, Sanda Rašić
core +2 more sources
O konceptu poduzetničkoga sveučilišta: ima li alternative? [PDF]
, 2011 Kriza sveučilišta iz 1970-ih godina, potaknuta smanjenjem proračunskih sredstava, doživljava danas u sklopu globalne financijske krize svoju reprizu. Iako se doprinos sveučilišta gospodarskom razvoju preko standardnih funkcija znanstvenih istraživanja i ...
Dabić, M, Švarc, J
core +2 more sources
Primjena vizualnog menadžmenta u proizvodnim poduzećima [PDF]
, 2012 Tema završnog rada je bio vizualni menadžment s posebnim naglaskom na alatima vizualnog menadžmenta i promjenama koje donosi njegova uporaba u nekom poduzeću ili organizaciji.
Škorić, Igor
core
Sistematizacija gubitaka u proizvodnim procesima [PDF]
, 2010 Svrha ovog završnog rada je ukazati na važnost gubitaka (škart, čekanje, nepotrebni transport, previše informacija, zastoja i drugi) u proizvodnim procesima u poduzećima te ih objasniti i sistematizirati.
Žarko, Hrvoje
core
Značaj vatrogasne službe u lokalnoj sredini - etnografski primjer dobrovoljnog vatrogastva u Dalmatinskoj zagori [PDF]
, 2015 Mediteran spada među požarno najugroženija područja svijeta zbog šumovitosti, zapu štanja obradivih po vršina, zapaljive vegetacije, visokih temperatura praćenih vjetrom i povećane cirkulacije ljudi u turističkoj sezoni.
Renata Relja, Toni Popović
core +1 more source
Produktivnost hrvatskih psihologa: scientometrijska analiza mreže suradnji na radovima indeksiranim u bazi WoS 1991-2010 [PDF]
, 2012 Svrha rada je opisati produktivnost i međusobnu suradnju registriranih znanstvenika iz područja psihologije u Hrvatskoj (N = 241). Podaci o objavljenim radovima preuzeti su iz citatne baze WoS (Web of Science) za 169 znanstvenika u razdoblju od 1991.
Jokić, Maja +2 more
core
Zaposlenici "otrovnih" karakteristika i njihov utjecaj na organizaciju [PDF]
, 2015 Zaposlenici "otrovnih" karakteristika i njihov utjecaj na ...
Marinela BABOSELAC - MARIĆ
core +1 more source
THE RELATIONSHIP BETWEEN LEVEL OF EDUCATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: AN ANALYSIS IN HOTEL ESTABLISHMENTS IN ANDALUSIA (SPAIN) [PDF]
, 2010 Nisu svi zaposlenici sposobni generirati vještine i resurse kojima bi se ostvarila organizacijska produktivnost. Samo su kvalificirani ljudski resursi (HR), prepo¬znati i odani politici tvrtke, dio organizacijskih kompetencija.
Sandra M. Sánchez Cañizares +1 more
core +1 more source
PROMJENE U ORGANIZACIJI OSNOVNIH ORGANIZACIJA UDRUŽENOG RADA KAO OSNOVA RAZVOJA UDRUŽENOG RADA I SAMOUPRAVLJANJA [PDF]
, 1979 Autor polazi od konstatacije da je institut udruženog rada promijenio ne samo rad čovjeka u društvenoj podjeli rada već i prirodu organizacije u kojoj se rad radnika izražava.
Juraj Martinčević
core +1 more source
Prostorna mobilnost i procesi deteritorijalizacije i fleksibilizacije društvenog života [PDF]
, 2010 U tekstu se nastoji prostornu mobilnost problematizirati u kontekstu suvremene fleksibilne organizacije društvenog života. Nastoji se pokazati da je ekonomija mobilnosti složen i višeznačan proces u kome migracije ne potječu iz ekonomske nerazvijenosti (
Hodžić, Alija
core