Results 21 to 30 of about 1,180,537 (141)

ANALISIS ASURANSI PENGANGGURAN DENGAN ASUMSI NON-ZERO MORTALITY

Barekeng, 2021
Indonesia dengan jumlah penduduk sekitar 267 juta jiwa memiliki angkatan kerja sangat besar. Tetapi jumlah lapangan kerja yang tersedia tidak mampu menyerap semua angkatan kerja ini.
I Nyoman Widana, I Putu Winada Gautama
doaj   +1 more source

Legal Protection for Workers Affected by Layoffs in Indonesian Laws and Regulations

Asy-Syir'ah, 2022
: This article explores the legal framework in Indonesia that offers protection to workers affected by Termination of Employment (Pemutusan Hubungan Kerja/PHK).
Mustika Prabaningrum Kusumawati, Ahmad Khairun Hamrany   +1 more
doaj   +1 more source

Perlindungan Bagi Pekerja Atas Tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak [PDF]

, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perlindungan Bagi Pekerja Atas Tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak. Secara khusus bertujuan untuk: pertama, Apakah yang menjadi dasar pengaturan dari Pemutusan Hubungan Kerja, kedua ...
Wibowo, Rudi Febrianto, Herawati, Ratna
core   +1 more source

Hubungan job insecurity dan komitmen organisasi pada karyawan PT. KX

Jurnal Psikologi Ulayat: Indonesian Journal of Indigenous Psychology, 2020
Kondisi perusahaan yang tidak stabil menyebabkan perusahaan mengambil keputusan untuk melakukan perampingan struktur organisasi, yaitu dengan cara melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
Viestar Jeffran Markus, Devy Jatmika
doaj   +1 more source

PENGAMBILALIHAN DAN PENUTUPAN PERUSAHAAN YANG BERDAMPAK PADA PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Jurnal Ius Constituendum, 2018
ABSTRAK   Perusahaan pada hakikatnya dibentuk untuk mencari keuntungan dan atau laba yang sebesar-besarnya, namun dalam aktivitasnya tersebut tidak dapat dihindari pula terjadinya kerugian pada perusahaan sehingga demi menjaga stabilitas perekonomian ...
Mohammad Ilyas
doaj   +1 more source

Korelasi Pemutusan Hubungan Kerja dengan Peningkatan Kejahatan di Masa Pandemi Covid-19

Alauddin Law Development Journal, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki korelasi antara pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan peningkatan kejahatan selama pandemi Covid-19, serta mengidentifikasi upaya penanggulangan tindak kejahatan pada periode tersebut.
Muh. Armet, Ashabul Kahpi
doaj   +1 more source

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL DI KOTA TANGERANG

SUPREMASI HUKUM, 2021
Employment developments in Indonesia, influenced by the Industrial Relations between Government and Employers. Industrial relations are needed in the protection of workers in each company. Employment law in legislation, contracts, and cooperative agreements are continuing to experience the dynamics change in industrial relations.
Yusmedi Yusuf, Annie Myranika
openaire   +1 more source

UPAH PROSES DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Jurnal Hukum & Pembangunan, 2020
Upah merupakan salah satu unsur pada hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja. Sesuai dengan asas yang pada dasarnya berlaku untuk semua pekerja/buruh, upah tidak akan dibayar oleh pengusaha apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan (no work no pay).
openaire   +1 more source

SISTEM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA

Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 2022
The enforcement of labor law in Indonesia is certainly a very very interesting discourse to discuss, this is with the enactment of Law Number 11 of 2020 concerning Job Creation which has deleted, added, and changed some of the Articles in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. In fact, it has brought juridical implications for debate by a number of
Sasmita Ahmad Isan, Abraham Ferry Rosando   +1 more
openaire   +1 more source

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK TANPA ADANYA KESALAHAN [PDF]

, 2000
Pemutusan hubungan kerja sepihak merupakan pemutusan hubungan kerja yang datangnya dari seorang pengusaha (majikan) tanpa melalui prosedur hukum yang resmi atau tanpa seizin dan pihak departemen tenaga kerja dan tidak didasari oleh alasan hubungan kerja ...
BAMBANG TRI HERNADI, 039213494
core   +3 more sources