Results 41 to 50 of about 1,180,537 (141)

Sistem Pemutusan Hubungan Kerja Pada Era Covid-19

el hisbah: Journal of Islamic Economic Law, 2023
Di tengah masa pandemi akibat  Covid-19 banyak perusahaan melakukan PHK terhadap karyawannya. Padahal, belum tentu perusahaan yang berkaitan mengalami kondisi force majeur. PHK dilakukan atas dasar antisipasi perusahaan untuk mengurangi beban di masa pandemi. Penelitian ini akan meninjau sistem PHK yang terjadi di P.T.
Mia Rosanita, Abdul Aziz, Fitri Adilla Zaqiyya   +2 more
openaire   +1 more source

Pemutusan Hubungan Kerja Pada Pekerja/Buruh Dengan Dasar Menolak Mutasi Ditinjau Dari Perspektif Asas Kepastian Hukum Dan Asas Keadilan

Jurnal Wawasan Yuridika, 2018
Perlindungan hukum Ketenagakerjaan mulai mendapatkan tempat setelah keluarnya Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dimana posisi Pekerja/buruh dan Pengusaha/Perusahaan mendapatkan posisi yang seimbang, akan tetapi permasalahan hukum ...
Deden Muhammad Surya
doaj   +1 more source

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM IMPLEMENTASI PROGRAM SEKOLAH PENGGERAK DI SDN SUKABUMI 2 KOTA PROBOLINGGO

Edusaintek, 2023
Pendidikan merupakan suatu lembaga yang sangat penting dalam menjamin kelangsungan kehidupan masyarakat madani, dalam lembaga pendidikan sumber daya manusia memerlukan manajemen yang efektif dan efisien agar lembaga tersebut dapat mencapai tujuannya ...
Jalaluddin Mahalli Winulyo, Abd Aziz, Popy Rachman   +2 more
doaj   +1 more source

Tinjauan Yuridis Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak

JUNCTO: Jurnal Ilmiah Hukum, 2021
Termination of work relations between workers and employers (entrepreneurs), commonly known as layoffs, can occur due to the expiration of a certain period that has been previously agreed or agreed upon and can also occur because of a dispute between the worker and the employer (entrepreneur), the death of the worker or for other reasons.
Nor Hafijhah, Marsella Marsella, Alvin Hamzah Nasution   +2 more
openaire   +1 more source

PERLINDUNGAN HUKUM ATAS PEMUTUSAN RELASI KERJA DALAM GIG ECONOMY MENURUT TEORI PHILIPUS M. HADJON

Journal Presumption of Law
Perkembangan gig economy telah membawa perubahan signifikan terhadap pola hubungan kerja yang semakin fleksibel, berbasis tugas, dan tidak selalu terikat pada hubungan kerja konvensional.
Mohamad Dino Setiawan, A. Basuki Babussalam   +1 more
doaj   +1 more source

MAQĀṢID ASY-SYARĪʻAH MENURUT MUHAMMAD AṬ-ṬĀHIR BIN ‘ĀSYŪR

Waraqat: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 2020
Maqāṣid hukum perkeluargaan ialah: mengukukuhkan ikatan pernikahan, hubungan nasab, hubungan persemendaan, dan menentukan cara pemutusan masing-masing hubungan.
Indra Indra
doaj   +1 more source

Ketenagakerjaan Dalam Perspektif Omnibus Law

Krtha Bhayangkara, 2021
Omnibus Law merupakan produk hukum baru yang di rancang sebagai bentuk trobosan untuk menggantikan peraturan peraturan atau undang undang yang ada sebelumnya.  hal ini tak terlepas dari kelebihan yang dimiliki oleh omnibus law itu sendiri.
Anggreany Haryani Putri
doaj   +1 more source

MODEL PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN SETELAH LAHIRNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004

Jurnal Wawasan Yuridika, 2017
AbstrakPenyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hukum ketenagakerjaan setelah lahirnya Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dikenal dengan model penyelesaian secara sukarela melalui bipartit ...
Ujang Charda
doaj   +1 more source

Pemutusan Hubungan Kerja Karena Alasan Efisiensi Dengan Adanya Otomasi

Jurist-Diction, 2022
AbstractA new challenge in the working world of the industrial revolution 4.0 is theuse of the internet with the production sector that utilizes sophisticatedtechnology and information. One of the employment problems that arose asa result of the industrial revolution 4.0 was caused by automation.
openaire   +3 more sources

Analisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 46/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Pbr Pada Pengadilan Negeri Pekanbaru Dalam Kasus Pemutusan Hubungan Kerja

Zaaken
The purpose of this research is to analyze the legal considerations in Decision Number 46/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Pbr related to the case of termination of employment (PHK) between Yosep Primadona (worker) and PT Eluan Mahkota (employer).
Rafi Saputra, Yetniwati Yetniwati, Novianti Novianti   +2 more
doaj   +1 more source