Results 81 to 90 of about 370,184 (113)

MENUMBUHKAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI BERDASARKAN HUBUNGAN PERTUKARAN ATASAN-BAWAHAN DAN BUDAYA ORGANISASI (Studi pada Pengurus Barang Milik Daerah di Kabupaten Demak)

Innovation, Theory & Practice Management Journal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hubungan Pertukaran Atasan-Bawahan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi pada pegawai Pengurus Barang Milik Daerah di Kabupaten Demak. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pengurus Barang Milik Daerah di Kabupaten Demak dengan jumlah 112 orang ...
openaire   +1 more source

Perbedaan Perilaku Kewargaan Organisasi berdasarkan Status Kerja Karyawan Hotel di Bali ditinjau dari Kualitas Kehidupan Kerja

Jurnal Psikologi Udayana, 2018
null Ni Wayan Sinthia Widiastuti, null Komang Rahayu Indrawati   +1 more
openaire   +2 more sources

Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Ketangkasan Belajar terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Perilaku Kewargaan Organisasi [PDF]

Contiguity: Jurnal Psikologi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani dan ketangkasanbelajar terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku kewargaan organisasi. Populasidalam penelitian ini adalah 667 orang karyawan divisi Sales wilayah Jakarta di PT X, dengansampel sebesar 248 orang.
Risma Jayanti, Erdina Indrawati
openaire   +2 more sources

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR [PDF]

, 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen organisasi pada Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan deskriptif, populasi yang digunakan adalah Guru SMK Swasta di Jakarta Timur ...
SAPUTRI, ANINDIA NINGTIAS
openaire   +2 more sources

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

MAKNA KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA GURU

Jurnal Psikologi, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh makna kerja dan budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi guru SMAN X. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan responden yang berjumlah 49 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala perilaku kewargaan organisasi, skala makna kerja, dan ...
Eka Putri Amelia Surya, Nurul Qomariyah
openaire   +1 more source

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi melalui Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pegawai KPP Pratama Grogol Petamburan

Labs: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai pemediasi di KPP Pratama Jakarta Grogol Petamburan. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan survey.
Suherman Suherman, Harry Mulyantoro
openaire   +1 more source

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DI PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK [PDF]

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi (PKO) pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk, mengingat di tengah persaingan industri yang ketat, perilaku sukarela karyawan di luar tugas formalnya dipandang sebagai kontribusi esensial yang mendukung efektivitas ...
EDITH IRENE CATARINA, .
openaire   +2 more sources

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA DOSEN DAN KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI [PDF]

, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi pada Dosen dan Karyawan di Perguruan Tinggi. Subjek penelitian ini berjumlah 484 orang dosen dan karyawan dari Perguruan Tinggi yang berada di Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis statistik regresi
openaire  

Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dan Dimensinya: Tinjauan Literatur

Jurnal Diversita, 2021
Herlina Siwi Widiana, Erita Yuliasesti Diah Sári   +1 more
exaly  

HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA DI JAKARTA

2014
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perilaku kewargaan sosial dengan kinerja pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia,tbk Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung mulai bulan Maret sampai Juni 2014.
openaire