Holding jako pracodawca? Problemy indywidualnego prawa pracy w grupie spółek
Przegląd Prawa i Administracji, 2018 HOLDING AS AN EMPLOYER. DILEMMAS OF INDIVIDUAL LABOUR LAW IN A GROUP OF COMPANIESThe growing role of groups of companies in modern economy challenges traditional concepts of an employer. Since a holding de lege lata may not be treated as an employer, we need to fi nd other solutions for problems arising in multi-entity structures. Existing regulations,
Michał Raczkowski
openaire +3 more sources
Problemy Zarządzania, 2014 The aim of this paper is to analyze a perception of employer and employee social role (Goffman, 1959) by diverse social groups (Kostera, 2012) and its consequences for the psychological contract which is a significant relationship factor in working ...
Anna Pawłowska, Agnieszka Postuła
doaj +2 more sources
Czy pracownik ma obowiązek dzielenia się wiedzą?
Krytyka Prawa, 2023 W obecnych czasach dostęp do informacji jest praktycznie nieograniczony, wiedza uległa swoistej demokratyzacji, jest dostępna praktycznie dla wszystkich, którzy czują potrzebę jej pozyskania.
Sebastian Kwiecień
doaj +1 more source
Ocena skuteczności kształcenia dualnego uczniów koordynowanego przez Radomski Klaster Metalowy – wyniki badań ankietowych [PDF]
Edukacja Ustawiczna Dorosłych, 2022 Artykuł stanowi kontynuację prezentacji wyników badań ankietowych przeprowadzonych przez Izbę Przemysłowo-Handlową Ziemi Radomskiej przy wsparciu Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Technologii Eksploatacji w Radomiu dotyczących analizy funkcjonowania ...
Łukasz Białczak +2 more
doaj +1 more source
Praca na własny rachunek a ochrona w zakresie BHP
Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica, 2022 W artykule podjęto tematykę pracy na własny rachunek (samozatrudnienia) w kontekście obowiązujących w Polsce gwarancji z zakresu bhp. Autorka analizuje aktualne regulacje Kodeksu pracy w tym zakresie z perspektywy samozatrudnionych oraz wskazuje ...
Małgorzata Mędrala
doaj +1 more source
Zakres podmiotowy stosunku pracy z mianowania – refleksje "de lege lata" i "de lege ferenda"
Studia Prawnicze KUL, 2021 Na łamach niniejszego artykułu Autorki poruszają problematykę zakresu podmiotowego stosunku pracy z mianowania. Zwracają uwagę na zauważalne na gruncie najnowszych regulacji prawa pracy i prawa urzędniczego zjawiska eliminowania mianowania jako podstawy
Małgorzata Maria Mędrala +1 more
doaj +1 more source
Konsekwencje naruszenia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
Studia Warmińskie, 2012 Problemy umów o zakazie konkurencji są ciągle kontrowersyjne w polskim prawie, gdyż wciąż nie są dostosowane do szybkiego rozwoju gospodarczego kraju.
Krystyna Ziółkowska
doaj +1 more source
Korzystanie przez podmioty lecznicze z agencji pracy tymczasowej w zatrudnianiu pielęgniarek a jakość świadczonych usług i bezpieczeństwo pacjentów [PDF]
, 2014 Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego ...
Karkowski, Tomasz Adam
core +1 more source
Ochrona interesu pracodawcy w świetle przepisów prawa pracy i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji [PDF]
, 2016 W publikacji omówiono powiązania prawa pracy z prawem handlowym, choć obie te dziedziny, jak mogłoby się wydawać, stawiają sobie zupełnie inne cele. W obrębie tego zagadnienia podjęto wiele wątków szczegółowych, dotyczących: problematyki przedsiębiorcy ...
Pietras, Aleksandra
core +1 more source
Zarządzanie różnorodnością w strukturach instytucji Unii Europejskiej
Civitas Hominibus, 2022 W strukturach Unii Europejskiej zatrudniona jest ogromna liczba osób pochodzących z różnych zakątków Europy. Na skutek tego od wielu lat wdrażane jest zarządzanie różnorodnością, aby stworzyć idealne warunki dla pracowników różniących się pochodzeniem ...
Kamil Wnók
doaj +1 more source