Results 1 to 10 of about 276 (117)

Niech prawo pracy pozostanie prawem pracy [PDF]

, 2015
Since the introduction of market economy in Poland neoliberal economists and employers, as well as their organizations, have perceived this branch of law as a major hindrance to economic growth, because the excessive – in their view – protection accorded to employees by labour law significantly increases labour costs.
TERESA Liszcz
exaly   +4 more sources

Prawo pracy i prawo administracyjne a prawo urzędnicze w Polsce

Krytyka Prawa, 2022
The restoration of public service in Poland has been a major factor contributing to a more intense research into the legal nature of employment relationships in public administration. The framework for the debate, in legal terms, is determined by the concept of the civil service law, whose objective scope and place in the legal system are not ...
exaly   +3 more sources

Prawo pracy czy prawo zatrudnienia – głos w dyskusji

Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
Ponad dwa dziesięciolecia w doktrynie prawa pracy toczy się dyskusja dotycząca zasadności stworzenia „prawa zatrudnienia” jako nowej dziedziny prawa. Obecne prawo pracy miałoby zostać przez prawo zatrudnienia zastąpione albo stać się jego częścią. Autor
Mirosław Włodarczyk
doaj   +3 more sources

Monocentryczne versus policentryczne prawo pracy [PDF]

, 2015
Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
Jakub Stelina
exaly   +5 more sources

Ustawowe i nieustawowe prawo pracy [PDF]

, 2015
In the doctrine of Polish law, extensive statutory labour law can be something to be proud of. However, there is evidence to suggest that excessive statutory law can be adversely affecting the growth of the economy and, consequently, the labour market, especially the benefits following from the employment relationship.
Arkadiusz Sobczyk
exaly   +5 more sources

Karol Dobrzeniecki, Prawo wobec sytuacji nadzwyczajnej. Między legalizmem a koniecznością, Toruń 2018. Recenzja [PDF]

Archiwum Filozofii Prawa i Filozofii Społecznej, 2020
Przedmiotem recenzji jest monografia Karola Dobrzenieckiego p. t. Prawo wobec sytuacji nadzwyczajnej. Między legalizmem a koniecznością (Toruń 2018). Zdaniem recenzenta, charakter pracy wyznacza rozróżnienie na sytuację wyjątkową, to jest stan faktyczny ...
Arkadiusz Barut
doaj   +1 more source

Europejska autonomiczna definicja pracownika i jej implikacje dla osób samozatrudnionych w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy

Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica, 2022
Obecnie nie istnieje jednoznaczna definicja obowiązująca w całej Europie, która wprowadzałaby wyraźne rozróżnienie między osobami rzeczywiście samozatrudnionymi, które pracują niezależnie od kontrahenta, a osobami fałszywie samozatrudnionymi.
Joanna Unterschütz
doaj   +1 more source

INSTYTUCJE I TERMINOLOGIA PRAWA ŚREDNIOWIECZNEJ SZKOCJI

Zeszyty Prawnicze, 2020
Artykuł podejmuje zagadnienie rozwoju prawa szkockiego od okresu wczesnego do XIV w. Przedstawiona i opatrzona krótkim komentarzem periodyzacja prawa szkockiego ma na celu ukazanie kontekstu historycznego i prawnego, w którym kształtowało się to prawo ...
Katarzyna Jaworska-Biskup
doaj   +1 more source

RELACJE POMIĘDZY STOSUNKAMI ZATRUDNIENIA A STATUSEM DOKTORANTA SZKOŁY DOKTORSKIEJ

Zeszyty Prawnicze, 2022
W prawie polskim liczne stosunki zatrudnienia regulowane są równocześnie przez prawo pracy oraz prawo administracyjne. Taki szczególny reżim regulacji określonych stosunków prawnych wynika z prawnie chronionego interesu publicznego.
Przemysław Mroczkowski
doaj   +1 more source

Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? [PDF]

internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny, 2022
Gig economy to model gospodarczy oparty na działaniu platform pośredniczących pomiędzy osobami zainteresowanymi skorzystaniem z określonej usługi oraz tymi, którzy są gotowi ją świadczyć na żądanie.
Filip Wiaderek, Zofia Wiaderek
doaj   +1 more source