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Prática baseada em evidências: estratégias para sua implementação na enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem, 2003 A prática baseada em evidências é uma abordagem que possibilita a melhoria da qualidade da assistência à saúde. A utilização de resultados de pesquisas na prática, consiste em um dos pilares dessa abordagem; entretanto, várias são as barreiras que ...
Cristina Maria Galvão +1 more
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Uso de metodologia ativa na disciplina gerenciamento de enfermagem em saúde coletiva da FEO/UFPEL
Revista Eletrônica de Enfermagem, 2017 A preparação de recursos humanos para atuar no Sistema Único de Saúde (SUS) é um desafio para as instituições públicas de ensino superior. O artigo tem o objetivo de descrever a experiência de graduandos de enfermagem no aprendizado do Gerenciamento em ...
Rita Maria Heck +3 more
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Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2002 Este estudo tem como objetivo caracterizar as instituições asilares de Campinas quanto aos seus residentes, recursos humanos e rotinas realizadas. Foram investigadas seis instituições de caráter privado, com residentes, em sua maioria dependentes, e ...
Akemi Yamamoto +1 more
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[EM EDIÇÃO] Fatores humanos contribuintes para o erro em enfermagem na terapia intensiva
Revista Enfermagem UERJObjetivo: analisar os fatores humanos contribuintes para o erro no processo de trabalho de enfermagem na terapia intensiva. Método: estudo descritivo, transversal, qualitativo, tendo como cenário o Centro de Terapia Intensiva de um hospital geral ...
Maria Eduarda Fernandes Alves Santiago +5 more
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FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA ATUAR EM SUPERVISÃO DE MÓDULO BÁSICO DE SAÚDE PÚBLICA
Revista da Escola de Enfermagem da USPAs autoras relatam uma experiência de colaboração entre a Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais - por intermédio de docentes do Departamento de Enfermagem Materno-Infantil e de Saúde Pública e de alunos matriculados no Curso de ...
Luzia da Silva +4 more
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Estudo do absenteísmo como variável no planejamento de recursos humanos em enfermagem
, 2010 O estudo do absenteísmo na enfermagem é um aspecto importante para subsidiar o planejamento e a adequação dos recursos humanos, tendo em vista o caráter de continuidade do trabalho da enfermagem na área hospitalar durante as 24 horas do dia . Entende-se por absenteísmo as ausências nos momentos em que os empregados deveriam estar trabalhando ...
Echer, Isabel Cristina +3 more
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Revista Brasileira de EnfermagemApresenta a situação dos recursos humanos em saúde nos últimos anos. Aponta as necessidades destes recursos frente às características da Reforma Sanitária a ser implantada no país com ênfase na enfermagem e, por último apresenta alguns mecanismos que ...
Isabel dos Santos +2 more
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CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALESObjetivo: Apresentar um modelo para estruturação e parâmetro de cálculo de dimensionamento do pessoal de Enfermagem para ser utilizado pelos Enfermeiro Responsável Técnico no planejamento e programação dos serviços de Enfermagem em internação domiciliar. Metodologia: Estudo metodológico de abordagem quantitativa, conduzido por única etapa de construção.
Andréia Régia de Matos Rodrigues Serafim +9 more
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PROBLEMÁTICA DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NÃO QUALIFICADOS NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM [PDF]
Revista Brasileira de Enfermagem, 1979 Mendes, Isabel Amélia Costa +2 more
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Revista Brasileira de Enfermagem, 2009 Propõe-se um ensaio das questões que envolvem o planejamento de recursos humanos de enfermagem na área hospitalar em nossa realidade, abordando possíveis temas para futuras pesquisas. Traça-se uma retrospectiva da evolução das pesquisas sobre dimensionamento de pessoal no país e a incorporação de novos instrumentos para avaliação da carga de trabalho ...
Ana Maria Muller de Magalhães +2 more
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