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Algunas formas de la resistencia al cambio en el aprendizaje grupal.
En este artículo hemos tratado de describir y analizar algunas dificultades en los grupos de formación, cuando se trabaja con la concepción operativa de grupo.
Rosa Gómez Esteban, Susana Amilivia
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La pandemia ocasionada por el COVID-19 ha sido una las mayores crisis de la historia de la humanidad, generando transformaciones sin precedentes que han requerido el amplio desarrollo de las capacidades de adaptabilidad y flexibilidad en todos los ...
Ariana Vanessa Pacheco Lenti
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Desarrollo de instrumento válido y confiable para medir la resistencia al cambio
López (2004) define la resistencia al cambio un fenómeno psicosocial que requiere ser estudiado para comprender las causas y así, preparar la estrategia que ayudará a reducir dicha resistencia, haciendo posible el cambio.
Adrián Colin Díaz +1 more
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Gestión del cambio organizacional en la Administración Pública
La gestión del cambio organizacional es un tema crítico en la administración pública peruana, ya que las organizaciones gubernamentales a menudo se enfrentan a desafíos significativos al implementar cambios para mejorar su eficiencia, efectividad y ...
Yhedina Dunia Sánchez-Huamán +3 more
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El estudio correlacional tiene el propósito de caracterizar la identidad corporativa y resis-tencia al cambio organizacional y determi-nar la existencia de correlación entre estas variables en el personal administrativo del edifico de Administración y ...
Miguel Ramón Llulluy +2 more
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Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocurre de ...
Margel Parra Fernández +3 more
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Se llevó a cabo una investigación cuyo propósito esencial fue establecer si la aplicación del sistema de Educación Virtual en las asignaturas de una Institución de Educación Superior de Lima Metropolitana ha generado resistencias a dicho cambio en su ...
Walter Hugo Alva Miguel +3 more
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Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional
El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá.
Mónica García-Rubiano +1 more
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Factores asociados con la resistencia a la implementación de la historia clínica electrónica
Introducción: La implementación de la historia clínica electrónica es un proceso complejo. Se ha planteado que la causa principal para el fracaso en la implementación es la resistencia al cambio por parte de los integrantes del equipo de salud. Objetivo:
Aldo Manuel Oviedo +1 more
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