Results 51 to 60 of about 117,526 (203)
Why Firms Outsource Their Human Resources Activities: An Empirical Analysis [PDF]
In this paper, we develop and estimate an explanatory model of Human Resources Outsourcing. Six HR activities are analyzed: Payroll, Benefits, Recruiting, Training, Labor Relations, and Human Resources Information Systems. The determinants of outsourcing
Michel Patry +3 more
core
Journal of the Royal Anthropological Institute, Volume 31, Issue 2, Page 605-625, June 2025.Space activities in subarctic Sweden are predicated on older infrastructures of underground resource extraction. The ongoing expansion of the country's rocket launch site outside Kiruna relies on the Swedish state's historical construction of the region as a resource frontier.
Chakad Ojani
wiley +1 more source
État des lieux du management des ressources humaines au centre d’expertise, d’évaluation et de certification des substances minérales précieuses et semi-précieuses [PDF]
Mouvements et Enjeux SociauxLe Centre d’Expertise, d’Evaluation et de Certification des substances minérales précieuses et semi-précieuses, en sigle CEEC, ne peut plus être administré comme avant dans un contexte de plus en plus contraignant en termes, à la fois, de grands défis ...
Sylvain PUTU WOTO
doaj
Actes SémiotiquesL’approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines appréhende l’organisation comme un système de signes à l’intérieur duquel évoluent des acteurs organisationnels.
Koffi François KOUADIO
doaj +1 more source
Lien Social et Politiques, 2018 Certains réseaux sociaux numériques, comme Facebook, Twitter, Instagram ou Google+ par exemple, offrent la possibilité de se connecter à des contacts aussi bien professionnels que personnels, et de partager des informations (messages, photos, vidéos, etc.
Ariane Ollier-Malaterre
doaj +1 more source
Accounting Perspectives, Volume 24, Issue 2, Page 553-591, June 2025.ABSTRACT This literature review provides an overview of sociological perspectives on budgeting. The organizational relevance of budgeting has made it the subject of many perspectives and comprehensive reviews. However, the “niche” of sociological budgeting research deserves more attention as it helps us understand how and why budgets thrive—not ...
Kai DeMott
wiley +1 more source
Nous entrons dans l’ère des ressources humaines : bilan passé et défis à relever
Téoros, 2006 À l'occasion du 10ième anniversaire du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), en décembre 2005, une dizaine d'experts du domaine touristique ont bien voulu prêter leur concours afin de tracer le bilan de l’évolution des ressources
Michèle Laliberté
doaj
Canadian Public Administration, Volume 68, Issue 2, Page 182-206, June 2025.Sommaire Le télétravail est une réalité omniprésente dans les organisations publiques, surtout depuis la COVID‐19. Toutefois, comme il s’agit d’une réalité complexe qui affecte à la fois l’employé, le gestionnaire, l’organisation et la société, il est intéressant de s’interroger sur la façon dont on peut améliorer sa mise en œuvre. Cet article poursuit
François Tremblay, Stéphanie Gagnon
wiley +1 more source
Moroccan Journal of Quantitative and Qualitative Research, 2020 L’apparition de certaines maladies professionnelles et risques psychosociaux préoccupe les DRHs, les menaçant de perdre leur capital humain. Les pratiques de management du bien-être au travail mises en place apportent des améliorations remarquables en ...
MOUNIA ORABI
doaj +1 more source
People and Nature, Volume 7, Issue 5, Page 1073-1085, May 2025.Abstract Studies of human–nature relationships increasingly recognise not only nature's contributions to people but also the positive contributions of human practices to ecosystems. The concept of reciprocal contributions emphasises positive human–nature relationships. But trade‐offs between natural elements implies that human favouring of one element (
Jonathan Locqueville +4 more
wiley +1 more source