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L'économie des ressources humaines en transition : le cas du Japon [PDF]
L'économie des ressources humaines au Japon, souvent qualifiée jusque là d'exotique, tend néanmoins à se voirinterpréter dans des langages formalisés issus des courants néo-institutionalistes qui restent fidèles au paradigme néoclassique, mais relâchent ...
Hiroatsu Nohara
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Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2018 Dans un environnement marqué par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particulièrement les PME doivent innover et faire preuve d’ingéniosité dans la manière avec laquelle elles déploient leurs ressources (notamment humaines) pour ...
TIGUINT BRAHIM, HOSSARI HOSNA
doaj
The Journal of Quality in Education, 2017 Les superviseurs font partie des élites moyennes. Ils gêrent un effectif considérable de ressources humaines. Leurs rôles, leurs maniêres de gérer, leurs comportements, leurs contributions conditionnent l'innovation et, partant, la survie des entreprises
Larbi ELHOUDANI
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Ressources humaines et territoires ruraux
, 2007 Note Lirhe 440 (07-3)L'hypothèse centrale de ce travail collectif est que la dotation en ressources naturelles et même en capital physique des territoires ruraux n'apparaît pas comme le premier ressort de leur développement.
Dauty, Françoise +2 more
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Médiations & MédiatisationsDe plus en plus d’entreprises canadiennes changent leur organisation du travail pour inclure les personnes atteintes de limitations cognitives (PLCs) dans leurs effectifs afin de réduire l’impact de la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement en ...
Guillaume Desjardins +4 more
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Les middle-managers de la fonction RH: un rôle doublement stratégique [PDF]
, 2002 National audienceCet article s'interroge sur le rôle des middle managers de la fonction ressources humaines dans le cadre de la croissance globale d'un groupe multinational.
Tixier, Julie, Torset, Christophe
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HUMAN RESOURCE PRACTICES IN THE EURO-MEDITERRANEAN REGION: TYPOLOGY [PDF]
Under the project “Agora RH”, we would like to propose a framework for the analysis of Human Resource practices in the Euro-Mediterranean region. This article is theoretical; it is a reflection of the state of the art and thoughts which led to the ...
Aline Scouarnec, François Silva
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BEE : Concepteurs d'écosystèmes éducatifs
Médiations & Médiatisations, 2019 BEE porte sur l’accompagnement pédagogique d’équipes d’enseignants, via la construction d’écosystèmes d’apprentissages numériques. L’objectif est d’inverser la relation formateur-formé et de l’adapter à l’environnement des futurs enseignants actuels.
Christophe Laduron, Isabelle Sacré
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Landscape evolution of Southern Causses: Perceptions of inhabitants and socioprofessional stakeholders : Study carried out from the 5th to 17th of October 2009 [PDF]
, 2010 This study has been led during a Thematic School: "Formation to human sciences methods applied to agroforestry" which took place from 5th to 17th of October 2009 in two sessions: 6 days in Montpellier and 6 days on the field.
Dulcire, Michel +3 more
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Assessment of technical and socioeconomical feeding practices in semiarid and arid Areas in north India (Haryana), and implications for dairy rural development [PDF]
, 2008 To satisfy Indian consumers¿ rising demand for milk products, Indian breeders will have to boost their production rapidly, especially through improved feeding practices.
Alary, Véronique +4 more
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