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Conflicto trabajo-familia, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en funcionarios de salud pública del Maule [PDF]
, 2018 88 p.La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre las variables Conflicto trabajo-familia, Satisfacción Laboral y Calidad de Vida Laboral en una muestra de 124 funcionarios de Salud Pública del Maule, determinando las ...
Bravo Castillo, Camila Fernanda +2 more
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Relación entre la motivación laboral con el equilibrio trabajo-familia y calidad de vida en funcionarios de una empresa privada de la séptima región del Maule [PDF]
, 2014 100 p.El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la motivación con la calidad de vida y el equilibrio trabajo-familia en una muestra de 90 trabajadores de una empresa privada de la séptima región del Maule.
Azócar Corvalán, Damián Andrés +2 more
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Las condiciones laborales de los maestros y su relación con su satisfacción laboral
RECIE Revista Electrónica Científica de Investigación Educativa, 2018 En este estudio se presentan los resultados sobre las opiniones que tienen los docentes de educación primaria, en los municipios de Ahumada, Chihuahua y Juárez en relación con percepción que tienen sobre la satisfacción laboral y las condiciones ...
Daniel Alarcón Nakamura +2 more
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Demandas obstaculizados en el trabajo: El efecto de estrés de rol en la relación entre engagement y satisfacción laboral [PDF]
, 2017 # Introducción Dentro de los riesgos psicosociales en el trabajo, se destacan especialmente los estresores de rol por su impacto en el burnout y en la satisfacción laboral (EU-OSHA, 2014).
Orgambídez-Ramos, Alejandro
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Revista Venezolana de GerenciaActualmente, en las organizaciones es de mayor interés crear en los empleados una satisfacción al realizar su trabajo. En este contexto, la satisfacción se considera un detonador para que un colaborador brinde un rendimiento laboral adecuado ...
Belem Gabriela Hernández Jaimes +3 more
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CienciaUAT, 2018 Cuando Douglas McGregor inició sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente.
Sergio Madero-Gómez +1 more
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Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2014 Los aspectos individuales, grupales y organizacionales de los ambientes de trabajo juegan un papel fundamental en la psicodinámica de las empresas. Por esta razón, se ha dado importancia a los aspectos psicosociales en el trabajo, uno de los pilares en ...
Liliana Parra Osorio
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Examining the role of product involvement in consumption elicited emotions [PDF]
, 2017 La implicación tiene una influencia muy importante en el comportamiento del consumidor. Este trabajo aborda las siguientes preguntas: “¿Influye la implicación con el producto en cómo las emociones crean la satisfacción con los productos?”, y “¿la ...
Calvo Porral, Cristina +3 more
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Análisis de la satisfacción laboral de técnicos deportivos de pádel y natación [PDF]
, 2014 El objetivo de este estudio fue evaluar el nivel de satisfacción laboral de los técnicos deportivos de pádel y natación en función del sexo, edad, antigüedad en la empresa, tipo de contrato y horas de trabajo semanales.
García Montiel, Juan Antonio +3 more
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593 Digital Publisher CEITLas organizaciones necesitan constantemente de estrategias competitivas para hacerle frente a escenarios competitivos, cambiantes y muy exigentes. Para responder exitosamente requieren disponer de recurso humano comprometido con las aspiraciones de la ...
Johanna Amaguaña-Quezada +3 more
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