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Técnicas de selección de personal basadas en modelos de eficiencia.
Rect@, 2004 Por selección de personal se entiende el proceso mediante el cual se elige a la persona que mejor se ajusta a las características de un puesto de trabajo.
Liern Carrión, V., Canós Darós, L.
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Cooperativismo y Desarrollo, 2019 One of the key processes of human resources management is the recruitment and selection of personnel. Through it, every organization ensures that it has competent personnel for each position, based on the achievement of organizational objectives. This is
Olga Lidia Martínez Reinoso +1 more
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Revista Internacional de OrganizacionesLa pandemia de COVID-19 aceleró los procesos de transformación digital de las empresas a nivel global. Ello impactó en la gestión de recursos humanos, particularmente el reclutamiento y selección de personal.
Oswaldo Morales +4 more
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Políticas de selección del personal y satisfacción del cliente en hospitales públicos del Ecuador
Revista Cubana de Investigaciones BiomédicasLa gestión hospitalaria es considerada como la forma de organizar y combinar los recursos con el fin de cumplir las políticas y objetivos institucionales de las diferentes entidades del sector de la salud.
Oscar Lenin Chicaiza Sánchez +4 more
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Algoritmos heurísticos aplicados a la toma de decisiones en un proceso de selección de personal
Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, 2019 Al concluir un proceso de selección de personal, lo ideal sería encontrar la mejor asignación de personas a puestos. Para ello es necesario encontrar una composición que logre buenos valores de criterios, tales como la suma de las idoneidades de cada ...
Taymi Ceruto Cordovés
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Modelos flexibles de selección de personal basados en la valoración de competencias.
Rect@, 2008 Las decisiones que toman los directivos respecto a la selección de personalcondicionan fuertemente el éxito de la empresa, pues si los empleados son elegidoscorrectamente suponen una fuente de ventaja competitiva.
Liern Carrión, Vicente +4 more
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Técnicas de la entrevista de selección de personal
Documentación Administrativa, 1966 Gregorio Laso Vallejo
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Sistema experto para la selección de personal desarrollador de software
Ingenio Magno, 2014 El desempeño de la empresa en general y aún más de las empresas de software está sustentado en la gente que ejerce en ella. En la actualidad, un desarrollador debe estar dotado de algunas competencias básicas individuales y manifestadas en el grupo de ...
Hilda Carolina Rey +2 more
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FACES, 2016 El objetivo del artículo es presentar los resultados de la investigación orientada a identificar prácticas propias de la gestión del capital humano aplicadas directamente a personas en organizaciones de alojamiento turístico de Santa Teresita ...
Stella Maris Pereyra +2 more
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Journal of Work and Organizational Psychology, 2009 Este artículo presenta dos estudios en los que se ha examinado la fiabilidad (consistencia interna, equivalencia y estabilidad), validez de constructo y discriminación de género de las valoraciones de méritos como instrumento de selección de personal. En
Pamela Alonso +2 more
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