Results 21 to 30 of about 112 (100)

Lidere Güvenin İhmalkârlık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü: Tıbbi Mümessiler Üzerinde Bir Araştırma

open access: yesİzmir İktisat Dergisi, 2022
Bu araştırmada amaç, lidere güvenin ihmalkârlık üzerindeki etkisinde sinizmin aracı rolünün olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini Türkiye’nin farklı bölgelerinde çalışan 300 tıbbi mümessil oluşturmakta olup, veriler online ortamda ...
Özge Mehtap   +2 more
doaj   +1 more source

ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLÂLİ ALGISI VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ETKİSİ

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2018
Amaç: Bu çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâli algısının örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ve bu etkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolü araştırılmaktadır.
Oya Aytemiz Seymen, Recep Kırboğa
doaj   +1 more source

Sosyal İzolasyonun Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi

open access: yesYönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017
Bu calismanin amaci, sosyal izolasyonun orgutsel sinizm uzerindeki etkisini incelemektir. Bu amacla Konya ilinde bulunan 5 tarim makineleri uretim isletmesinin 162 calisanina uygulanan anketlerden elde edilen veriler degerlendirilmistir. Degerlendirmelerde merkezi egilim olculeri ve tanimlayici istatistikler kullanilmis, korelasyon ve regresyon ...
ERBAŞI, Ali, ZAGANJORİ, Orhan
openaire   +4 more sources

The Mediating Role of Perceived Overqualification in the Effect of the Dark Triad on Organizational Cynicism

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2023
It is observed in the organizational behaviour literature that negative organizational behavior variables are among the current issues that have emerged to occupy it. The dark triad (Machiavellianism, narcissism, and psychopathy), organizational cynicism,
Aykut Bedük, Mehmet Ali Canbolat
doaj   +1 more source

DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN FARKLI KUŞAK AYRIMLARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİ - THE EFFECT OF DEMOGRAPHIC VARIABLES ON ORGANIZATIONAL CYNICISM ON THE BASIS OF DIFFERENT GENERATION

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017
Çalışanlarınyöneticilerine karşı inançsızlığı, davranışların ardında art niyet arama,güvensizlik, öfke, şüphecilik ve eleştirel tavırlar gibi olumsuz tutum vedavranışları içeren örgütsel sinizm, günümüz örgütlerinde giderek yaygın halegelmekte, çatışma ...
Seher Yastıoğlu   +2 more
doaj   +1 more source

BABACAN LİDERLİK, YILDIRMA VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİLERİNDE BİREYCİ VE TOPLULUKÇU KÜLTÜREL DEĞERLERİN ROLLERİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020
Farklı liderlik uygulamalarının hangi koşullarda daha uygun olabileceğini belirlemeye yönelik araştırmaların bazıları liderin ve/veya izleyenlerinin niteliklerine, bazıları ise örgütün ve toplumsal kültürel değerlerin özelliklerine odaklanmıştır.
Azize Ergeneli   +2 more
doaj   +1 more source

ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2011
Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme ...
Mehmet ALTINÖZ   +2 more
doaj   +4 more sources

ÖRGÜTSEL GÜVEN İLE SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ BİR UYGULAMA-29.10.18

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018
. Yapılan bu çalışmadaki amaç, örgütsel güven ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bunu yaparken; örgütsel güvenin alt boyutları tek tek ele alınarak sinizmi ne yönde etkilediği araştırılmıştır. Araştırılma yapılırken Konya’ daki özel bir
Hatice Batmantaş, Edip Örücü
doaj   +1 more source

Organizational commitment, cynicism, alienation and forestry organizations

open access: yesTurkish Journal of Forestry, 2018
Structure of forestry organizations, managers, legislation and accordingly forestry practices change frequently. The previously mentioned aspects carry many negative and positive effects on organizations and workers.
Hasan ALKAN
doaj   +1 more source

ÖRGÜTLERDE MONOTONLUĞUN SİNİZME ETKİSİ

open access: yesUluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2019
Bu çalışmada bireyin aynı tempoda ve sürekli tekrarlanarak yapılmasının verdiği yorgunluk ve bıkkınlık sonucu oluşan monotonluk ile bireylerin yalnız kendi çıkarlarını gözettiğine inanan ve buna göre herkesi çıkarcı kabul eden kimse olarak gören düşünceyi açıklamaya çalışan sinizm arasındaki ilişki incelenmiştir.
openaire   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy