Yetenek Yönetiminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü: Aksaray İli Kamu Çalışanları Örneği Moderating Role of Organizational Culture on Effect of Talent Management to Organizational Cynicism: Organizational Aksaray Public Workers [PDF]
, 2018 Bu çalışmada işletmeler için büyük önem arz eden stratejik insan kaynakları yönetiminin önemli yaklaşımlarından yetenek yönetiminin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde örgüt kültürünün düzenleyici rolünü belirlemektir.
Ferda ÜSTÜN, Murat TATLI
core +2 more sources
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2016 Calisma hayati icinde yer alan bireylerin, bulunduklari ortamda sahip olduklari bilgi ve birikimlerini etkin ve verimli bir bicimde sunabilmeleri istedikleri bir calisma ortaminin tesisi ile mumkun olacaktir. Saglik sektoru en degerli varlik ve kaynak olan insan faktoru ile ilgilenmek ve saglik sorunlarina cozum bulmak icin olusturulmus bir sektor ...
AKYÜZ, İlknur, YURDUSEVEN, Nihal
openaire +2 more sources
Çalışanların kuşak farklılıklarına göre genel sinizm düzeylerinin örgütsel sinizm düzeyine etkisinin değerlendirilmesi [PDF]
, 2019 Günümüz değişen şartlarında hızlı karar vermek ve faaliyete geçmek işletmeler için bir gereklilik halini almıştır. İşletmelerin fonksiyonlarını hızlı ama doğru ve zamanında gerçekleştirebilecek iş gücüne ihtiyaçları vardır.
core
Otel işletmelerinde algılanan örgütsel engel ve görev sabotajı ilişkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü [PDF]
, 2022 Bu çalışmanın temel amacı örgütsel engel, görev sabotajı ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkileri incelemek ve örgütsel sinizmin bu ilişkide aracılık rolünün olup olmadığını belirlemektir.
Kobanoğlu, Mehmet Selman +2 more
core
MOBBING VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİLER: HEMŞİRELER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015 Karaman Devlet Hastanelerinde çalışmakta olan hemşirelerin mobbinge maruz kalıp kalmadıklarını ve mobbinge maruz kalan çalışanların sinik davranışlar gösterme eğilimlerini belirleme amacı taşıyan bu çalışma 103 katılımcı üzerinde gerçekleştirilmiştir ...
Hasan GÜL, , Aliye AĞIRÖZ
doaj
, 2021 Günümüz değişen şartlarında hızlı karar vermek ve faaliyete geçmek işletmeler için bir gereklilik halini almıştır. İşletmelerin fonksiyonlarını hızlı ama doğru ve zamanında gerçekleştirebilecek iş gücüne ihtiyaçları vardır. Farklı dönemlere ait; Bebek patlaması, X ve Y kuşaklarına dördüncü bir kuşak olan Z kuşağı da eklenmiştir.
openaire +1 more source
Çalışanlarda Örgütsel Bağımlılığın iş tatmini ve örgütsel sinizm ile ilişkisinin incelenmesi (Şanlıurfa organize sanayi bölgesinde çalışanlar üzerinde bir araştırma) [PDF]
, 2020 Yapılan bu araştırmada organize sanayi bölgesinde çalışan bireylerde örgütsel bağlılığın iş tatmini ve örgütsel sinizm ile ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Mehmet YEKDA YÜCEL
core
Research in Sport Education and SciencesThis study examines the mediating role of psychological empowerment and organizational cynicism in the relationship between leader-member exchange (LMX) and organizational commitment among academics in sports science faculties in Turkey.
Habıb Nozohourı +2 more
doaj +1 more source
Örgütsel sinizmin X ve Y kuşağı çerçevesinde değerlendirilmesi : Antalya yöresinde 5 yıldızlı otellerde uygulama [PDF]
, 2018 Çalışanların yöneticilerine ve işletmelerine karşı güvensizlik, inançsızlık, öfke, küçümseme, her duruma şüphe ile yaklaşma, davranışların ardında art niyet arama ve eleştiride bulunma gibi olumsuz tutum ve davranışlarını içeren örgütsel sinizm günümüz ...
Deveci, İrem
core