Este estudo tem como objetivo determinar quais as dimensões de justiça organizacional, relativas ao sistema de recompensas, que influenciam a satisfação no trabalho. Foi efetuada uma revisão de literatura dos conceitos envolvidos e dos instrumentos de medida das diferentes dimensões de justiça organizacional, bem como da satisfação do trabalho.
Rola, António +2 more
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Research in Epidemiology in Brazil: challenges, pathways, and commitments for the future. [PDF]
Boing AF +4 more
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Sistemas de recompensa na satisfação com o trabalho em IPSS no distrito de Bragança
As organizações atualmente vêem-se obrigadas a estar em constante mudança no que diz respeito aos seus planos e formas de gestão, pelo que se torna necessário implementar medidas de competitividade de mercado cada vez mais atrativas para os seus atuais e eventuais colaboradores.
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The art of validating science: four centuries of peer review. [PDF]
Palacios Gómez M.
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Dimensions of the COVID-19 pandemic: prevalence of common mental disorders in "invisible" health workers and their association with occupational stressors. [PDF]
Maturino MM +5 more
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O sistema de recompensas e benefícios na FNAC Portugal
O presente Trabalho Final de Mestrado aborda o estágio realizado durante três meses na FNAC Portugal, especificamente na equipa de Compensações. O estágio focouse principalmente na área de compensações, englobando diversas tarefas relacionadas com a integração de colaboradores, gestão de estágios e contratos de trabalho temporário, bem como o ...
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[Psychological impact on primary caregivers of family members undergoing palliative treatment a review on quality of life] [PDF]
Aberg Cobo M, Moscardi R, Ortega J.
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[Psychosocial risk factors in physicians of the province of Valladolid: differences between primary and secondary care]. [PDF]
Talavera-Velasco B +3 more
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Mental health crisis situations: the nurse's work in Primary Health Care. [PDF]
Paula GB +5 more
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Group Prenatal Care in Mexico: perspectives and experiences of health personnel. [PDF]
Ibañez-Cuevas M +8 more
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