Motivação na Polícia de Segurança Pública: desafios de um sistema de recompensas póstero
, 2022 As organizações enfrentam atualmente complexos desafios na gestão de pessoas, procurando encontrar práticas eficientes na motivação dos seus trabalhadores. A motivação das pessoas é um processo fundamental e necessário nas organizações bem-sucedidas, permitindo potenciar o seu desempenho, preparando-as para a mudança, inovação, aumento dos parâmetros ...
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El papel de la neuroplasticidad en la conducta de riesgo durante la adolescencia
Revista Cubana de Medicina MilitarEsta Carta al Editor complementa el artículo “Conductas de riesgo en los adolescentes”. Integra el concepto de neuroplasticidad, como clave para comprender y modular el comportamiento adolescente.
Manuel Enrique Cortés Cortés
doaj
Sistema de Recompensas para o trabalhador do Século XXI
Brazilian Journal of Development, 2020 Ernandes Farias da Costa +4 more
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Sistema de recompensa del cerebro y neuronas del placer
, 2019 El sistema de recompensa del cerebro es el encargado de mediar la sensación de placer en el organismo. Este sistema se activa frente a estímulos o acciones que generan placer en el individuo. Principalmente, este sistema tiene una función adaptativa, ya que genera placer en el individuo cuando este realiza actividades relacionadas con la supervivencia,
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Unpaid domestic work: persistence of gender-based labor division and mental disorders. [PDF]
Rev Saude Publica, 2023 Carneiro CMM +3 more
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A relação entre sistemas de recompensas, remuneração, motivação e satisfação no trabalho
, 2020 No mundo atual, perante as mudanças impostas pela globalização da economia, as empresas necessitam de adotar estratégias para se tornarem competitivas. Os sistemas de recompensas são um pacote de benefícios materiais e imateriais disponibilizados pela empresa aos seus colaboradores com o intuito de aumentar a motivação e satisfação.
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[Social research in health: why read Norbert Elias?] [PDF]
Cad Saude Publica, 2023 Magalhães R.
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La aprehensión de las marcas a través del sistema de recompensa cerebral
La Propiedad Inmaterial, 2014 La verdadera marca es la unión entre signo y producto/servicio, en cuanto tal unión es aprehendida por los consumidores, siendo entonces dicha aprehensión el fin último de los productores/proveedores. No existe una fórmula exacta para lograr tal grado de identificación entre las marcas y el público, pero los avances de las neurociencias aplicados al ...
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[Expanding team-based care for hypertension and cardiovascular risk management with HEARTS in the AmericasAmpliação da atenção baseada em equipe para a gestão do risco de hipertensão arterial e doenças cardiovasculares com a iniciativa HEARTS nas Américas]. [PDF]
Rev Panam Salud PublicaIrazola V +16 more
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