Red U, 2011 Este artículo es el resumen de un estudio comparativo y sistemático sobre la formación docente, entre universidades chinas y europeas, con el referente de fondo de los estudios sobre las universidades norteamericanas.
Fan Yihong
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Campos NeutraisA construção de políticas públicas voltadas à pacificação de territórios violentados encontra óbices de ordem acadêmica e sócio-política. No primeiro prisma, considerando a complexidade do objeto, há um inevitável desbordamento dos cânones formais e ...
Ismael Leite, Hemerson Luiz Pase
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Sistema de recompensas: estudo de um caso
, 2013 O presente estudo tem sobretudo um caráter exploratório e desenvolve-se num ambiente de descoberta da lógica de implementação e gestão do sistema de recompensas, através do estudo de um caso. Tem como objetivo geral perceber como a empresa em estudo define e estrutura o seu sistema de recompensas, pretendendo-se igualmente conhecer quais as componentes
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Auditory Processing Intervention Program for school-aged children - development and content validation. [PDF]
Codas, 2022 Luís C +4 more
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[Adherence, barriers, and facilitators for the treatment of systemic arterial hypertension: rapid review of evidenceAdhesión, obstáculos y elementos facilitadores en relación con el tratamiento de la hipertensión: revisión rápida de la evidencia]. [PDF]
Rev Panam Salud Publica, 2023 da Silva LALB +7 more
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[The Era of Intelligent Endoscopy: How Artificial Intelligence Empowers Digestive Endoscopy]. [PDF]
Acta Gastroenterol Latinoam, 2023 Baquerizo-Burgos J +3 more
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[Neuroanatomical and neuropsychological correlates of shopping addiction behaviour. A systematic review]. [PDF]
Rev Neurol, 2023 Martín-Ríos R, Hu-Hai D.
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O sistema de recompensas remunerações e benefícios
, 2006 A gestão do sistema de recompensas constitui o desafio maior da GRH. O sistema de recompensas integra a recompensa base, conhecida por salário ou vencimento, os incentivos ligados ao grau de performance obtido individual e em grupo e a recompensa indirecta, os benefícios.
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Barreras para el desarrollo profesional continuo: una encuesta a fisioterapeutas argentinos/as. [PDF]
Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba, 2022 Ropoz TM.
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Sistema de recompensas: contributo para a satisfação no trabalho
, 2017 The reward system in a company has, according to existing literature, impact on several factors such as the motivation of employees, their satisfaction and their performance. So the reward system is an important variable within a company and it has to be structured and implemented according to several factors to have real impact.
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