Results 31 to 40 of about 15,371 (135)
The importance of organizational culture for the performance of service organizations [PDF]
, 2015 Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij.
Snoj, Boris, Vrčon-Tratar, Nataša
core
Poslovna etika i društvena odgovornost u upravljanju ljudskim resursima [PDF]
, 2011 Autori ovog rada, pre svega, nastoje da utvrde ulogu poslovne etike i koncepta društvene odgovornosti u upravljanju ljudskim resursima, a potom vrše analizu poslovne prakse u Srbiji i Bosni i Hercegovini po pitanju odgovornog odnosa prema zaposlenima ...
Brković, Filip +2 more
core +1 more source
Primerjava motivacijskih dejavnikov v dveh lesno predelovalnih podjetjih [PDF]
, 2016 V raziskavi smo analizirali motivacijske in demotivacijske dejavnike med zaposlenimi v dveh lesno predelovalnih podjetjih. Raziskava je potekala v letih 2014 in 2015.
Faletar, Josip +2 more
core +1 more source
Celovito vključevanje funkcij podjetja v doseganje nposlovne odličnosti [PDF]
, 2013 Ustvarjalnost in poslovna odličnost z vsakdanjo povezavo z marketingom in trženjem in s skrbjo za inovacijsko politiko je iz dneva v dan bolj izrazita.
Devetak, Gabrijel
core +1 more source
Obzornik zdravstvene nege, 2002 Avtorica v članku na podlagi izvedene ankete opisuje izpostavljenost negovalnega osebja besednemu in telesnemu nasilju varovancev v zavodu. Ugotavlja, katere vrste nasilje prevladuje, kdaj, kje in kako pogosto.
Natalija Koprivnik
doaj
Obzornik zdravstvene negeUvod: Zaposleni v zdravstveni negi se pri svojem delu soočajo s številnimi duševnimi, čustvenimi in fizičnimi obremenitvami, kar lahko vpliva na njihovo zadovoljstvo na delovnem mestu.
Tamara Trajbarič +2 more
doaj +1 more source
Main criteria for models of excellence in health care [PDF]
, 2011 Business excellence models have a long history of development of sixty years. Today, the business excellence model can be essentially classified as world’s most famous models/awards for excellence (Japanese, American and European), the most popular ...
Majstorović Vidosav D. +4 more
core +1 more source
Obzornik zdravstvene nege, 2007 V zdravstvu pogosto omenjamo krožke kakovosti, kot metodo dela, s katero dosegamo zadovoljstvo zaposlenih in pacientov, udeleženci prihajajo do novih spoznanj in povečujejo svojo usposobljenost za izvajanje delovnega procesa.
Saša Kadivec
doaj
Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetij [PDF]
, 2013 Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja.
Antončič, Boštjan +1 more
core +1 more source
Revija za Zdravstvene VedeRaziskava o življenju fizioterapevtov v Republiki Hrvaški preučuje demografske značilnosti, delovne izkušnje, zadovoljstvo pri delu, zaznavanje stresa in samooceno sreče.
Ana Banić, Lovorka Bilajac
doaj +1 more source