Effects of job attitudes on withdrawal behaviors: Evidence from the Croatian hotel industry [PDF]
The hotel industry, like other service sectors, faces significant challenge in managing withdrawal behaviors, due to their substantial impact on performance and profitability.
Maškarin Ribarić, Helga +2 more
core +2 more sources
A comparative analysis of the relationship between leadership styles and employee loyalty in the Netherlands and the Republic of Croatia [PDF]
, 2019 Vodstvo i menadžment su predmet brojnih znanstvenih istraživanja u proteklih pedeset godina. Vodstvo je proces u kojem vođa utječe na sljedbenike u svrhu postizanja zajedničkog cilja.
Babić, Iva
core +3 more sources
The impact of the workplace on health and the quality of life [PDF]
, 2018 Rad ima veliki utjecaj na zdravlje, ali i na kvalitetu života pojedinca. Iako se većina istraživanja bavila negativnim utjecajem rada, danas se sve veća važnost pridaje identifikaciji onih čimbenika posla koji pozitivno utječu na zdravlje i kvalitetu ...
Tomšek, Helena
core +3 more sources
Work values and job satisfaction in view of certain sociodemographic characteristics [PDF]
, 2009 Cilj ovog istraživanja bio je da se utvrdi hijerarhija radnih vrijednosti kod zaposlenih, te ispitaju moguće razlike u radnim vrijednostima i zadovoljstvu poslom s obzirom na neka sociodemografska obilježja (spol, dob, stručna sprema, mjesečna primanja i
Ana Proroković +2 more
core +1 more source
Burn out of nurses on the work [PDF]
, 2015 Medicinske sestre rade na području unaprjeđenja zdravlja, sprečavanja bolesti, liječenja i rehabilitacije. One pomažu svojim pacijentima u ublažavanju, rješavanju i podnošenju problema koje imaju zbog bolesti, propisanih pretraga, načina liječenja ...
Vovra, Katarina
core +3 more sources
Financijske brige, psihološka deprivacija i intenzitet traženja posla kod nezaposlenih u Hrvatskoj [PDF]
, 2004 Ovim istraživanjem smo htjeli provjeriti kakav je intenzitet aktivnog traženja posla kod nezaposlenih u Hrvatskoj te da li ga potiču financijske brige (kao mjera ekonomskih teškoća) i psihološka deprivacija (kao mjera nemogućnosti ispunjenja latentnih ...
Knezović, Tana
core
Application of ontemplative practices in penal institutions [PDF]
, 2017 Penalne ustanove, kao najneprirodnija okolina za čovjeka, izvor su stresa i brojnih negativnih posljedica kako za zatvorenike koji tamo izvršavaju kaznu zatvora, tako i za zatvorsko osoblje. Kontemplativne prakse predstavljaju način na koji se smiruje um
Slukan, Tina
core
Factors of Etical Influence on Business System [PDF]
, 2008 Rad se bavi eksplikacijom i raspravom temeljnih etičkih pristupa menadžerskom izboru i odlučivanju u poslovnom sustavu (etike individualizma, etike utilitarizma, etike ljudskim pravima i etike pravednosti); nudi integralni etički protokol, eksplicira i ...
Mario Bogdanović
core +1 more source
TEMELJNI STUPOVI RADNE SNAGE: PREDIKTORI RADNE DOBROBITI NIŽE KVALIFICIRANIH RADNIKA [PDF]
Radna dobrobit pozitivno djeluje na zaposlenike i organizacije, doprinoseći njihovoj većoj radnoj uspješnosti i produktivnosti. Često se proučava kroz emocije povezane s poslom i defi nira kao odsustvo stresa na radnom mjestu.
Kahlina, Ivana +2 more
core +1 more source
PERCEPTION OF CONFLICT BETWEEN COMMITMENTS IN FAMILY AND WORK ROLES IN THE CONTEXT OF SOME JOB AND FAMILY CHARACTERISTICS [PDF]
, 2012 Cilj rada bio je utvrditi percepciju sukoba obveza iz obiteljskih i radnih uloga zaposlenika jedinice lokalne samouprave te moguće prediktore sukoba (sociodemografska obilježja, obilježja posla i obilježja obitelji) na relaciji »obitelj-rad« i »rad ...
Gordana Berc +2 more
core +1 more source