Results 11 to 20 of about 22,749 (156)
Menedžment kompetenc v slovenskih podjetjih
AS: Andragoška Spoznanja, 2007 Prispevek obravnava področje upravljanja kompetenc v sodobnih organizacijah. Poseben poudarek je namenjen predstavitvi rezultatov empiričnega proučevanja razvojne stopnje upravljanja s kompetencami na primeru velikih in srednje velikih slovenskih ...
Renata Mihalič
doaj +1 more source
Odnos in pripravljenost zaposlenih v zdravstveni negi za oskrbo pacientov s HIV/AIDS-om
Obzornik zdravstvene nege, 2023 Uvod: Medicinske sestre predstavljajo rizični del prebivalstva, saj se neposredno srečujejo s telesnimi tekočinami pacientov, okuženih z virusom HIV ali obolelimi z AIDS-om.
Ana Plahuta +3 more
doaj +1 more source
Central European Public Administration Review, 2016 Stanje razmer v organizaciji se lahko zaznava, meri in predstavlja z različnih vidikov – tudi z vidika varnega in zdravega delovnega okolja. Učinki takšnega delovnega okolja se odražajo na zaposlenih oziroma na njihovem zdravju in počutju ter na ...
Jernej Buzeti
doaj +1 more source
Ali lahko govorimo o organizacijski pripadnosti študentov fakulteti?
Psihološka Obzorja, 2010 Organizacijska pripadnost je definirana kot psihološka povezanost med posameznikom in organizacijo, v katero je vključena komponenta vrednot, osebnih stališč ter čustvena komponenta.
Eva Boštjančič
doaj +1 more source
Vojnotehnički Glasnik, 2014 Racionalno angažovanje, usmjeravanje i razvoj, motivisanje i nagrađivanje, unapređenje organizacijske efikasnosti i poslovanja teško se može ostvariti ukoliko se ne vrši ocjenjivanje kvaliteta rada zaposlenih.
Vesko M. Lukovac +3 more
doaj +1 more source
Odnos in stališča medicinskih sester do raziskovanja v klinični praksi zdravstvene nege:
Obzornik zdravstvene nege, 2021 Uvod: Vključevanje v znanstveno-raziskovalne dejavnosti v zdravstveni negi predstavlja pomemben prispevek k razvoju stroke. Namen raziskave je bil ugotoviti stališča in odnos anketirancev do raziskovanja v kliničnem okolju.
Jaka Zaluberšek, Sabina Ličen
doaj
Izobrazba in inovativnost zaposlenih v slovenskih hotelskih organizacijah
AS: Andragoška Spoznanja, 2010 Avtor želi v tem prispevku ugotoviti razlike v odnosu do inovativnosti med birokratskimi in nebirokratskimi hotelskimi organizacijami. Kot birokratske organizacije označi tiste, ki so uvedle standarde.
Metod Šuligoj
doaj +1 more source
(Ne)znanje in (ne) uspešnost slovenskih gostincev
AS: Andragoška Spoznanja, 2007 Članek potrjuje trditev, da se slaba izobrazbena struktura in nizek nivo znanja na vseh ravneh v gostinskih podjetjih odražata v slabem poslovnem rezultatu celotne dejavnosti.
Metod Šuligoj
doaj +1 more source
AS: Andragoška Spoznanja, 2005 Raziskavo sta avtorici posvetili preucevanju potreb po varovanju zaposlenih pred poklicno izgorelostjo, hkrati pa tudi spodbujanju njihove zavzetosti za delo.
Andreja Pšeničny, Dušana Findeisen
doaj +1 more source
Komunikacija na delovnem mestu in njen vpliv na zdravje zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu
Obzornik zdravstvene nege, 2014 Uvod: Delovno okolje in medsebojni odnosi na delovnem mestu vplivajo na zdravje zaposlenih. V raziskavi smo želeli ugotoviti, kako percepcija komunikacijske in organizacijske klime ter zadovoljstvo s komuniciranjem in informiranjem pri delu vplivajo na ...
Anita Štih, Marko Ferjan
doaj +1 more source