Results 21 to 30 of about 5,036 (161)

Distribucijske greške u procesu procjene performansi zaposlenih/Distribution errors in the employee performance evaluation process

Vojnotehnički Glasnik, 2014
Racionalno angažovanje, usmjeravanje i razvoj, motivisanje i nagrađivanje, unapređenje organizacijske efikasnosti i poslovanja teško se može ostvariti ukoliko se ne vrši ocjenjivanje kvaliteta rada zaposlenih.
Vesko M. Lukovac , Snežana A. Pejčić-Tarle , Milena J. Popović , Dragan S. Pamučar   +3 more
doaj   +1 more source

Srečni zaposleni: utopija ali nujnost za organizacijsko uspešnost

Organizacija in negotovosti v digitalni dobi / Organization and uncertainty in the digital age, 2018
Branko Lobnikar, Monika Šajt Gerenčer
openaire   +3 more sources

Odnos in stališča medicinskih sester do raziskovanja v klinični praksi zdravstvene nege:

Obzornik zdravstvene nege, 2021
Uvod: Vključevanje v znanstveno-raziskovalne dejavnosti v zdravstveni negi predstavlja pomemben prispevek k razvoju stroke. Namen raziskave je bil ugotoviti stališča in odnos anketirancev do raziskovanja v kliničnem okolju.
Jaka Zaluberšek, Sabina Ličen
doaj  

Izobrazba in inovativnost zaposlenih v slovenskih hotelskih organizacijah

AS: Andragoška Spoznanja, 2010
Avtor želi v tem prispevku ugotoviti razlike v odnosu do inovativnosti med birokratskimi in nebirokratskimi hotelskimi organizacijami. Kot birokratske organizacije označi tiste, ki so uvedle standarde.
Metod Šuligoj
doaj   +1 more source

(Ne)znanje in (ne) uspešnost slovenskih gostincev

AS: Andragoška Spoznanja, 2007
Članek potrjuje trditev, da se slaba izobrazbena struktura in nizek nivo znanja na vseh ravneh v gostinskih podjetjih odražata v slabem poslovnem rezultatu celotne dejavnosti.
Metod Šuligoj
doaj   +1 more source

Poklicna izgorelost ali zavzetost za delo, to je zdaj vprašanje Osebni in skupinski izobraževalni moduli za preprečevanje poklicne izgorelosti (2. del)

AS: Andragoška Spoznanja, 2005
Raziskavo sta avtorici posvetili preucevanju potreb po varovanju zaposlenih pred poklicno izgorelostjo, hkrati pa tudi spodbujanju njihove zavzetosti za delo.
Andreja Pšeničny, Dušana Findeisen
doaj   +1 more source

Naknada štete kao posledica nezakonitog otkaza ugovora o radu u pravu Velike Britanije i Republike Srbije [PDF]

, 2018
U teoriji i sudskoj praksi Republike Srbije postavilo se pitanje pravne prirode naknade štete kao posledice nezakonitog otkaza ugovora o radu u slučaju kada se zaposleni ne vraća na rad. Novelirani Zakon o radu iz 2014.
Misailović, Jovana
core   +1 more source

Komunikacija na delovnem mestu in njen vpliv na zdravje zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu

Obzornik zdravstvene nege, 2014
Uvod: Delovno okolje in medsebojni odnosi na delovnem mestu vplivajo na zdravje zaposlenih. V raziskavi smo želeli ugotoviti, kako percepcija komunikacijske in organizacijske klime ter zadovoljstvo s komuniciranjem in informiranjem pri delu vplivajo na ...
Anita Štih, Marko Ferjan
doaj   +1 more source

Zaposleni kot neznani akter?

, 2018
Background and purpose: Although employee share ownership (ESO) deserves of a long tradition, we still know little about employees’ perspectives about ESO. The lack of knowledge about the employees’ attitudes towards ESO is discursively filled in the ESO
Kranz, Olaf, Hartz, Ronald, Steger, Thomas   +2 more
core   +1 more source

Zaposleni kao privilegovani poverioci u stečajnom postupku – istorijskopravni pogled [PDF]

, 2019
Zaposleni se za izvršen rad pojavljuju kao poverioci u odnosu na svog poslodavca za različite naknade koje im po zakonu i ugovoru pripadaju. Otvaranjem stečajnog postupka nad poslodavcem mogućnost namirenja potraživanja se smanjuje. Zaposleni su jedna od
Rajić Ćalić, Jovana, Višekruna, Aleksandra   +1 more
core