Results 21 to 30 of about 22,971 (169)

Poklicna izgorelost ali zavzetost za delo, to je zdaj vprašanje Osebni in skupinski izobraževalni moduli za preprečevanje poklicne izgorelosti (2. del)

AS: Andragoška Spoznanja, 2005
Raziskavo sta avtorici posvetili preucevanju potreb po varovanju zaposlenih pred poklicno izgorelostjo, hkrati pa tudi spodbujanju njihove zavzetosti za delo.
Andreja Pšeničny, Dušana Findeisen
doaj   +1 more source

Komunikacija na delovnem mestu in njen vpliv na zdravje zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu

Obzornik zdravstvene nege, 2014
Uvod: Delovno okolje in medsebojni odnosi na delovnem mestu vplivajo na zdravje zaposlenih. V raziskavi smo želeli ugotoviti, kako percepcija komunikacijske in organizacijske klime ter zadovoljstvo s komuniciranjem in informiranjem pri delu vplivajo na ...
Anita Štih, Marko Ferjan
doaj   +1 more source

Tranzicija i zaposleni u Srbiji [PDF]

, 2010
Visoka nezaposlenost je jedan od najvećih ekonomskih i socijalnih problema u Srbiji. Ona je nastala kao rezultat pada proizvodnje i sve većih strukturnih disproporcija u privredi.
Domazet, Ivana, Zubović, Jovan
core  

Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenih [PDF]

, 2013
Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju.
Markič, Mirko, Verle, Karmen
core   +1 more source

Študija samoučinkovitosti v kontekstu delovnega mesta

Psihološka Obzorja, 2005
Članek izhaja iz prenosa spoznanj Bandurove socialno kognitivne teorije v delovno prakso v podjetju. Samoučinkovitost, ki je opredeljena kot prepričanje v lastne zmožnosti organiziranja in izvedbe dejanj, potrebnih za doseganje želene ravni delovanja, se
Špela Frlec, Gaj Vidmar
doaj   +1 more source

Blagostanje zaposlenih z obveznostmi oskrbe in nege starejših svojcev

Psihološka Obzorja
Skrb in nega starejših svojcev postajata čedalje pogostejši izziv delovne populacije. Ob tem se pričakuje, da bo število zaposlenih, ki morajo tovrstne obveznosti usklajevati z delovnimi, naraščalo.
Sara Tement, Tina Kos
doaj   +1 more source

Osebni cilji pri delu in zadovoljstvo z delom

Psihološka Obzorja, 2003
Na področju raziskovanja determinant sreče, zadovoljstva in subjektivnega življenjskega zadovoljstva se je uveljavila tudi smer, ki ugotavlja vlogo osebnih ciljev in prizadevanj za njihovo uresničitev.
Katarina Fister
doaj   +1 more source

Pogostost in značilnosti nasilja nad zdravstvenimi delavci na področju nujne medicinske pomoči in psihiatrije

Obzornik zdravstvene nege, 2016
Uvod: Nasilje pacientov nad zdravstvenimi delavci je ena izmed najbolj perečih težav, s katerimi se soočajo zdravstveni delavci. Namen raziskave je bil proučiti pojavnost ter oblike nasilnih vedenj, ki so jim izpostavljeni zdravstveni delavci na področju
Matej Bojić, Urban Bole, Branko Bregar
doaj   +1 more source

Različni pogledi na organizacijske vrednote slovenskih direktorjev in podjetnikov

Psihološka Obzorja, 2009
V organizaciji potekajo procesi na različnih ravneh. Tako predstavljajo vrednote del organizacijske kulture. Ponavadi se oblikujejo umetno, pri čemer zaposleni z višjo stopnjo izobrazbe pogosteje prevzemajo notranje vrednote, zaposleni z nižjo stopnjo ...
Eva Boštjančič
doaj   +1 more source

Uresničevanje notranjega brandinga: razvoj konceptualnega modela [PDF]

, 2013
Notranji branding je proces, ki omogoča uravnotežen pogled na blagovno znamko na ravni celotnega podjetja. Zanj je značilno usklajevanje vrednot in vedenj zaposlenih z vrednotami in obljubami blagovne znamke.
Kaše, Robert, Konečnik Ruzzier, Maja, Terglav, Katja   +2 more
core   +1 more source