Results 11 to 20 of about 22,971 (169)
AS: Andragoška Spoznanja, 2006 Termin notranjega trženja je bil izpeljan iz pojmovanja t. i. notranjega trga zaposlenih in potreb tržnikov po tem, da najprej na strani zaposlenih zagotovijo razumevanje trženjskih programov, ki so namenjeni doseganju porabnikov.
Patrick Vesel
doaj +1 more source
Vojnotehnički Glasnik, 2014 Racionalno angažovanje, usmjeravanje i razvoj, motivisanje i nagrađivanje, unapređenje organizacijske efikasnosti i poslovanja teško se može ostvariti ukoliko se ne vrši ocjenjivanje kvaliteta rada zaposlenih.
Vesko M. Lukovac +3 more
doaj +1 more source
Zaposleni kot deležniki v družbeni odgovornosti organizacij
40th International Conference on Organizational Science Development Values Competencies and Changes in Organizations, 2021 Successful organizations, both in Slovenia and around the world, are aware of the importance of their stakeholders - all their employees, business partners, customers, society, environment, etc.; consequently, we increasingly encounter the concept of corporate social responsibility.
Ana Lambić +3 more
openaire +2 more sources
Odnos in pripravljenost zaposlenih v zdravstveni negi za oskrbo pacientov s HIV/AIDS-om
Obzornik zdravstvene nege, 2023 Uvod: Medicinske sestre predstavljajo rizični del prebivalstva, saj se neposredno srečujejo s telesnimi tekočinami pacientov, okuženih z virusom HIV ali obolelimi z AIDS-om.
Ana Plahuta +3 more
doaj +1 more source
Menedžment kompetenc v slovenskih podjetjih
AS: Andragoška Spoznanja, 2007 Prispevek obravnava področje upravljanja kompetenc v sodobnih organizacijah. Poseben poudarek je namenjen predstavitvi rezultatov empiričnega proučevanja razvojne stopnje upravljanja s kompetencami na primeru velikih in srednje velikih slovenskih ...
Renata Mihalič
doaj +1 more source
Central European Public Administration Review, 2016 Stanje razmer v organizaciji se lahko zaznava, meri in predstavlja z različnih vidikov – tudi z vidika varnega in zdravega delovnega okolja. Učinki takšnega delovnega okolja se odražajo na zaposlenih oziroma na njihovem zdravju in počutju ter na ...
Jernej Buzeti
doaj +1 more source
Ali lahko govorimo o organizacijski pripadnosti študentov fakulteti?
Psihološka Obzorja, 2010 Organizacijska pripadnost je definirana kot psihološka povezanost med posameznikom in organizacijo, v katero je vključena komponenta vrednot, osebnih stališč ter čustvena komponenta.
Eva Boštjančič
doaj +1 more source
Odnos in stališča medicinskih sester do raziskovanja v klinični praksi zdravstvene nege:
Obzornik zdravstvene nege, 2021 Uvod: Vključevanje v znanstveno-raziskovalne dejavnosti v zdravstveni negi predstavlja pomemben prispevek k razvoju stroke. Namen raziskave je bil ugotoviti stališča in odnos anketirancev do raziskovanja v kliničnem okolju.
Jaka Zaluberšek, Sabina Ličen
doaj
Izobrazba in inovativnost zaposlenih v slovenskih hotelskih organizacijah
AS: Andragoška Spoznanja, 2010 Avtor želi v tem prispevku ugotoviti razlike v odnosu do inovativnosti med birokratskimi in nebirokratskimi hotelskimi organizacijami. Kot birokratske organizacije označi tiste, ki so uvedle standarde.
Metod Šuligoj
doaj +1 more source
(Ne)znanje in (ne) uspešnost slovenskih gostincev
AS: Andragoška Spoznanja, 2007 Članek potrjuje trditev, da se slaba izobrazbena struktura in nizek nivo znanja na vseh ravneh v gostinskih podjetjih odražata v slabem poslovnem rezultatu celotne dejavnosti.
Metod Šuligoj
doaj +1 more source