Results 11 to 20 of about 5,036 (161)
Zaposleni kot deležniki v družbeni odgovornosti organizacij
40th International Conference on Organizational Science Development Values Competencies and Changes in Organizations, 2021 Successful organizations, both in Slovenia and around the world, are aware of the importance of their stakeholders - all their employees, business partners, customers, society, environment, etc.; consequently, we increasingly encounter the concept of corporate social responsibility.
Ana Lambić +3 more
openaire +3 more sources
Zadovoljstvo zdravstveno negovalnega osebja v zdravstveni negi in oskrbi v domu upokojencev idrija
Obzornik zdravstvene nege, 2006 Namen članka je osvetliti zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi in oskrbi. V uvodu so predstavljeni dejavniki zadovoljstva, kakor tudi obremenilni dejavniki, ki posledično lahko povzročajo izgorevanje na delovnem mestu.
Klavdija Kobal Straus
doaj +1 more source
Zaposleni u javnom sektoru – međunarodne usporedbe
Newsletter : povremeno glasilo Instituta za javne financije, 2010 Prema podacima Međunarodne organizacije rada (International Labour Organization – ILO) u hrvatskoj općoj državi 2008. godine je radilo 17% ukupno zaposlenih, dok je prosjek drugih zemalja 19%. U istoj godini u hrvatskim javnim poduzećima bilo je zaposleno 12, 5% ukupno zaposlenih, a prosjek drugih zemalja je 6, 2%. Naknade zaposlenima u hrvatskoj općoj
Bejaković, Predrag +2 more
openaire +3 more sources
EFEKTI ODNOSA POSLODAVAC-ZAPOSLENI NA ANGAŽMAN ZAPOSLENIH I RADNI UČINAK
, 2022 Earlier research proved that organizational productivity depends on the implementation of HR practices. Companies grow high by adopting high-performance-oriented practices.
Guntuku, Raj Kumar +3 more
core +1 more source
AS: Andragoška Spoznanja, 2006 Termin notranjega trženja je bil izpeljan iz pojmovanja t. i. notranjega trga zaposlenih in potreb tržnikov po tem, da najprej na strani zaposlenih zagotovijo razumevanje trženjskih programov, ki so namenjeni doseganju porabnikov.
Patrick Vesel
doaj +1 more source
Menedžment kompetenc v slovenskih podjetjih
AS: Andragoška Spoznanja, 2007 Prispevek obravnava področje upravljanja kompetenc v sodobnih organizacijah. Poseben poudarek je namenjen predstavitvi rezultatov empiričnega proučevanja razvojne stopnje upravljanja s kompetencami na primeru velikih in srednje velikih slovenskih ...
Renata Mihalič
doaj +1 more source
Vpliv prekarnega zaposlovanja na posameznikovo blagostanje, 2022
, 2022 Cilj raziskave je bil preučiti, kako se značilnosti prekarne zaposlitve izražajo na posameznikovem blagostanju v odnosu dela do zasebnega življenja. Raziskovalec je uporabil novo uveljavljen indikator, tj.
Fabrin-Petersen, Robin
core +2 more sources
Odnos in pripravljenost zaposlenih v zdravstveni negi za oskrbo pacientov s HIV/AIDS-om
Obzornik zdravstvene nege, 2023 Uvod: Medicinske sestre predstavljajo rizični del prebivalstva, saj se neposredno srečujejo s telesnimi tekočinami pacientov, okuženih z virusom HIV ali obolelimi z AIDS-om.
Ana Plahuta +3 more
doaj +1 more source
Central European Public Administration Review, 2016 Stanje razmer v organizaciji se lahko zaznava, meri in predstavlja z različnih vidikov – tudi z vidika varnega in zdravega delovnega okolja. Učinki takšnega delovnega okolja se odražajo na zaposlenih oziroma na njihovem zdravju in počutju ter na ...
Jernej Buzeti
doaj +1 more source
Ali lahko govorimo o organizacijski pripadnosti študentov fakulteti?
Psihološka Obzorja, 2010 Organizacijska pripadnost je definirana kot psihološka povezanost med posameznikom in organizacijo, v katero je vključena komponenta vrednot, osebnih stališč ter čustvena komponenta.
Eva Boštjančič
doaj +1 more source