Results 31 to 40 of about 200 (108)
Radni i stambeni uvjeti znanstvenika u Hrvatskoj
Revija za Sociologiju, 2019 U radu se analiziraju neki od elemenata rada i stanovanja znanstvene populacije u Hrvatskoj dobiveni internetskom anketom koja je provedena 2017. godine. Anketa je upućena na adrese elektroničke pošte 7 269 znanstvenika, a odgovorilo ih je 1 966. Radne i
Anđelina Svirčić Gotovac +2 more
doaj +1 more source
Ocena odnosa medicinskih sester do pacienta v forenzični psihiatriji
Obzornik zdravstvene nege, 2020 Uvod: Forenzična psihiatrija obravnava ranljivo skupino pacientov. Paciente zaznamuje »več stigmatizirana identiteta«, ki vključuje stigmatiziranje duševne motnje, po drugi strani pa tudi stigmatiziranje kriminalnega dejanja, ki ga je oseba storila ...
Vanda Cerar, Branko Bregar
doaj +1 more source
Motivacija in komunikacija v trgovskem podjetju
Izzivi Prihodnosti, 2021 Raziskovalno vprašanje (RV): Raziskava obravnava vprašanje, kako so zaposleni motivirani za medsebojno komuniciranje in prenos informacij, ki so potrebne za nemoteno delovanje delovnih procesov.
doaj
Tržno gospodarstvo in izobraževanje zaposlenih
AS: Andragoška Spoznanja, 1998 Prehod v tržno gospodarstvo naj bi spodbudil k vlaganju v izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, saj le ustrezno usposobljeni delavci prispevajo k povečanju produktivnosti podjetij in s tem konkurenčnosti na globalnih trgih.
Angelca Ivančič
doaj +1 more source
Vloga plače pri motiviranosti in zavzetosti zaposlenih na izbranem ministrstvu v Sloveniji
Central European Public Administration Review, 2015 Leta 2008 so v javnem sektorju zaradi gospodarske krize uvedli številne ukrepe na področju plač zaposlenih. Plača pomeni enega ključnih motivatorjev za zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih.
Silvija Drašler, Eva Boštjančič
doaj +1 more source
Konceptualni model vpliva notranjega brandinga na ustvarjanje presežne vrednosti za porabnike [PDF]
Economic and Business Review, 2013 Notranji branding je proces, usmerjen na zaposlene in njihovo zadovoljstvo, saj so zadovoljni zaposleni pripravljeni vzpostaviti pristen odnos s porabniki, prisluhniti njihovim potrebam in izpolniti obljube blagovne znamke. Proces tudi spodbudi zaposlene,
Katja Terglav +2 more
doaj
Celovit pristop k izobraževanju zaposlenih
AS: Andragoška Spoznanja, 1995 Poudarjen pomen izobraževanja zaposlenih in razvijanja njihovih sposobnosti v podjetju kot širšem slovenskem prostoru je izhodišče prispevka. Že bežna primerjava dejavnosti tega področja v naših podjetjih in razvitejših deželah kaže na pomembne razlike ...
Milena Ažman
doaj +1 more source
Kakovost človeškega kapitala v Sloveniji
AS: Andragoška Spoznanja, 2001 Avtorica v prispevku izhaja iz opredelitve temeljnih znacilnosti informacijske druzbe z vidika zaposlenih v informacijskih dejavnostih. Glede na pretezna dela, ki jih bodo zaposleni v teh dejavnostih opravljali, predstavi kakovost cloveskega kapitala v ...
Vida A. Mohorčič Špolar
doaj +1 more source
Obzornik zdravstvene nege, 2020 Uvod: Zaposleni v zdravstveni negi so izpostavljeni številnim dejavnikom stresa. V slovenskem prostoru doslej nismo imeli instrumenta za merjenje stresa med zaposlenimi v zdravstveni negi.
Mojca Dobnik +2 more
doaj +1 more source
Izobraževanje v učeči se organizaciji
AS: Andragoška Spoznanja, 2003 V sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja.
Henrik Dovžan
doaj +1 more source