Results 71 to 80 of about 5,036 (161)
Psychosocial Work Environment Risk Factors Among University Employees - A Cross-sectional Study in Hungary. [PDF]
Zdr Varst, 2020 Mátó V +4 more
europepmc +1 more source
REWARDING AS AN IMPORTANT FACTOR OF THE EMPLOYEE MOTIVATION AND SATISFACTION IN A PUBLIC INSTITUTION
, 2016 management človeških virov, organizacija, zaposleni, nagrajevanje, motivacija, zadovoljstvo, javni sektorhuman resource management, organization, employees, motivation, rewarding, satisfaction, public ...
Sterle, Renata
core
Analysis of employee satisfaction at CSD Ljubljana
, 2022 Zaposleni so bistvo vsake organizacije ter predstavljajo ključ do uspešnosti in učinkovitosti le te. Ker na delovnem mestu preživimo veliko svojega časa je izjemno pomembno, da se tam počutimo zadovoljne in da z veseljem opravljamo delo.
Žalar, Tinkara
core
INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE ON EFFECTIVENESS OF THE ORGANIZATION
, 2012 Povezanost med zadovoljstvom, klimo in uspešnostjo podjetja je tako močna, da je v praksi dejansko nemogoče zaslediti primer, kjer bi imela določena organizacija ali poslovni sistem neustrezno in nespodbudno organizacijsko klimo, obenem pa dosegla visoko
Pišek, Ines
core
CONNECTION BETWEEN MANAGEMENT STYLE AND EMPLOYEES SATISFACTION IN KOSTAK KRŠKO JOINT - STOCK COMPANY
, 2014 Zelo pomembno je, da ima podjetje uspešne vodje, da imajo svoj stil vodenja, ki jim pomaga izpolniti delovne naloge in s tem doseči uspeh. Vodja mora dodeljevati naloge zaposlenim, jim pomagati pri nastalih težavah in jim omogočiti zadovoljstvo na ...
Novoselc, Tamara
core
Reconciliation of professional and private life of PUM-O employees in Slovenia
, 2023 Delovni čas je pomemben dejavnik, ki vpliva na naš vsak dan, saj je od njega odvisno tudi naše zdravje. Zato je tudi določen z zakonom. Pri poklicih, ki zahtevajo več psihičnega in čustvenega napora, pa je še posebej pomembno, da je delovni čas dobro ...
Repinc, Garbor
core
Etnoantropološki Problemi, 2016 U radu se razmatra stanje u savremenoj muzeologiji u Srbiji i njen odnos prema "primarnim" disciplinama za koje su kustosi zaposleni u muzejima školovani, pre svega etnologiji/ antropologiji. Danas u Srbiji nema osnova za bilo kakvo teorijsko utemeljenje
Ljiljana Gavrilović
doaj
Compliance officer kao stalno zaposleni – za i protiv
Radno i socijalno pravo časopis za teoriju i praksu radnog i socijalnog pravaPoslovanje kompanija je u modernom poslovnom okruženjuizloženo brojnim rizicima. U skladu s tim, a i radi dosledne primene načela zakonitosti poslovanja, sve veći broj kompanija uspostavlja posebnu funkciju – funkciju praćenja usklađenosti poslovanja (compliance function).Kada su u pitanju kompanije koje su izložene velikom broju rizika, poput onih u ...
openaire +1 more source
PROTECTION OF DATA IN HEALTH INFORMATION SYSTEM PROMEDICA
, 2009 Podatki o zdravstvenem stanju pacientov, so občutljivi osebni podatki, zato morajo veljati posebna pravila glede njihove obdelave in varovanja. V diplomskem delu smo ugotavljali, kako zaposleni zdravstveni delavci upoštevajo navodila o varnosti pri delu ...
Miklič, Romana
core
Prevalence of violence towards nursing staff in Slovenian nursing homes. [PDF]
Zdr Varst, 2016 Gabrovec B, Eržen I.
europepmc +1 more source