Results 61 to 70 of about 6,773 (156)
Zaposleni, polni upanja: Cilji družbenega razvoja kot izvor ujemanja med zaposlenim in organizacijo [PDF]
This study investigated the concurrent validity of an employee-organization fit measure based on societal development aims to forecast employee hope in successful work outcomes via enhancing perceived task significance.
Işık, İdil +2 more
core +1 more source
Primenjena Psihologija, 2018 Sprovedeno istraživanje ima za cilj da proveri na koji način zahtevi posla, kontrola nad radom i socijalna podrška predviđaju blagostanje zaposlenih. Na osnovu modela Zahtevi-kontrola, Zahtevi-kontrola-podrška i Zahtevi-resursi konstruisan je hipotetski ...
Vesna Radošević +3 more
doaj +1 more source
, 2013 Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij.
Muc, Maja Barbara
core +1 more source
Zaposleni u javnom sektoru – međunarodne usporedbe
Newsletter : povremeno glasilo Instituta za javne financije, 2010 Prema podacima Međunarodne organizacije rada (International Labour Organization – ILO) u hrvatskoj općoj državi 2008. godine je radilo 17% ukupno zaposlenih, dok je prosjek drugih zemalja 19%. U istoj godini u hrvatskim javnim poduzećima bilo je zaposleno 12, 5% ukupno zaposlenih, a prosjek drugih zemalja je 6, 2%. Naknade zaposlenima u hrvatskoj općoj
Bejaković, Predrag +2 more
openaire +2 more sources
INTEGRATING EMPLOYESS IN THE PROCESS OF CREATIVITY AND INNOVATION [PDF]
, 2018 V vsaki organizaciji so zaposleni tisti, ki pripomorejo k njenemu delovanju. Njihovo delo odraža, kakšna je organizacija. Zato je pomembno, da se zaposleni počutijo sprejete, varne in so vključeni v vse, kar se dogaja v organizaciji.
KRALJ, LEA
core
Relationship between customer satisfaction and organizational culture in a chosen company [PDF]
, 2022 Vsako podjetje si želi imeti čim več lojalnih in zadovoljnih strank, saj so to ljudje, ki se v podjetje vračajo in v svet nosijo dobro besedo o podjetju.
Miklavčič, Nejka
core
Dojemanje dostojanstva pacientov z vidika zdravstvenih delavcev
Obzornik zdravstvene nege, 2018 Uvod: Človeško dostojanstvo je neodtujljiva pravica vsakega posameznika, njegovo ohranjanje pa temeljna naloga zdravstvenih delavcev. Namen raziskave je bil ugotoviti, v kolikšni meri se med hospitalizacijo pacientom zagotavlja dostojanstvo ter kako to ...
Mateja Bahun, Brigita Skela Savič
doaj +1 more source
Prilagodljiva delovna okolja in njihova vloga v izobraževanju odraslih
AS: Andragoška SpoznanjaNa podlagi podatkov iz ankete o aktivnem in neaktivnem prebivalstvu za leto 2021 smo analizirali, kako vrsta zaposlitve, velikost podjetja in delovni pogoji vplivajo na udeležbo v izobraževanju odraslih, in ugotovili, da se posamezniki, ki so zaposleni ...
Marko Radovan
doaj +1 more source
Upravljanje s starejšimi zaposlenimi v Mestni knjižnici Ljubljana
Knjižnica, 2019 Prebivalstvo se stara, s staranjem prebivalstva pa se stara tudi delovna sila. Starejši zaposleni bodo v prihodnje predstavljali eno od prevladujočih skupin zaposlenih.
Suzana Štrempfelj
doaj +1 more source
Organizacijska kultura kot pomemben dejavnik uspešnosti uvajanja sprememb
Revija za Zdravstvene VedeOrganizacijska kultura v zdravstvu je dinamična in predstavlja tako izzive kot priložnosti, saj vpliva na vedenje zaposlenih in organizacijske rezultate, a je njeno spreminjanje zahtevno, zlasti brez informiranih in pripravljenih zaposlenih.
Milena Kramar Zupan, Andreja Gradišek
doaj +1 more source