Results 11 to 20 of about 12,093 (165)
Równe traktowanie i zakaz dyskryminacji są jednymi z podstawowych zasad, w oparciu o które stanowione jest unijne prawo. Dotyczy to również równego traktowania ze względu na religię lub przekonania w zatrudnieniu.
Łukasz Wacław
doaj +1 more source
Opracowanie dotyczy wybranych aspektów funkcjonowania zasady niedyskryminacji ze względu na religię w zatrudnieniu. W tekście zostały poruszone tematy związane z samym pojęciem dyskryminacji ze względu na religię.
Sławomir Driczinski
doaj +1 more source
Zatrudnienie w województwach Polski w 2020 roku – pierwszy rok pandemii
Cel: Celem artykułu jest ocena wpływu pandemii COVID-19 na poziom zatrudnienia (stopę zatrudnienia) w grupach sekcji gospodarki i według płci w województwach Polski. Metodyka badań: Wykorzystana została metoda „trzech dwójek”, która pozwala przewidzieć
Małgorzata Markowska, Danuta Strahl
doaj +1 more source
Social Security of Citizens in the Manifesto of the Christian Democratic Union and the Christian Social Union for the 2017 Parliamentary Election in Germany [PDF]
This article aims to analyze the common manifesto of the Christian Democratic Union of Germany and the Christian-Social Union in Bavaria regarding social security, with regard to the elections to the German parliament in 2017. The basic assumption was to
Plecka, Danuta, Rutkowska, Patrycja
core +3 more sources
Celem artykułu jest zbadanie związku pomiędzy instytucjami demokracji bezpośredniej – obligatoryjnym referendum finansowym i inicjatywą – a rozwojem zatrudnienia w sektorze publicznym w szwajcarskich kantonach. W obliczu rosnącego znaczenia bezpośrednich
ELŻBIETA JAKUBÓW
doaj +1 more source
Active Labour Market Programmes in Poland Between 2005 and 2010 [PDF]
An active labour market policy plays an important role in a situation characterized by high structural unemployment. Efficiently applied instruments of an active labour market policy can reduce this unemployment.
Kwiatkowska, Walentyna
core +2 more sources
Analiza trójstronnej relacji zawodowej pomiędzy agencją pracy tymczasowej, firmą użytkownikiem a pracownikiem tymczasowym [PDF]
Niniejszy rozdział poświęcony jest analizie zatrudnienia tymczasowego i wynikających z niego kosztów i korzyści w odniesieniu do każdej ze stron, odgrywających w zatrudnieniu tymczasowym istotną rolę.
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
core +1 more source
Zmiany zatrudnienia i źródeł utrzymania ludności w gospodarstwach rolnych w latach 2005-2007
W artykule przedstawiono wyniki analizy zmian zatrudnienia i źródeł utrzymania ludności w indywidualnych gospodarstwach rolnych w świetle danych reprezentacyjnych badań struktury gospodarstw rolnych przeprowadzonych przez GUS w latach 2005 i 2007 ...
Izasław Frenkel
doaj +1 more source
Podmiotowy wymiar pracy a elastyczne formy zatrudnienia – uwagi na tle encykliki Jana Pawła II Laborem exercens [PDF]
Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego ...
Reda-Ciszewska, Anna
core +1 more source
Czas jako element stosunku pracy (uwagi na gruncie treści art. 22 §1 k.p.)
W opracowaniu autor podjął tematykę użytego w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy pojęcia czasu. Analizuje rolę i zasadność zamieszczenia w art. 22 § 1 Kodeksu pracy sformułowania dotyczącego czasu wykonywania pracy.
Sławomir Driczinski
doaj +1 more source

