Results 1 to 10 of about 3,253 (48)
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2023 There is increasing interest in how to enhance the level of organizational identification as an attitude that organizations desire for their employees to develop in today's new generation enterprises.
Işık Çiçek
doaj +1 more source
HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021 Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Ramazan Erdem, Sümeyye Özmen
doaj +1 more source
ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL KİMLİK ALGILARININ VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2009 Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel kimlik algılarının örgütsel vatandaşlık davranışını ne şekilde etkilediğini ortaya koymaktır. Araştırmada üniversite görev yapan akademisyenler hedef kitle olarak seçilmiş ve dağıtılan 500 anketten 180 adedi ...
Ayten Akatay
doaj +4 more sources
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019 Bu araştırma da, çalışma yaşamında cinsel yönelim temeline dayalı kimliğin rolü incelenmektedir. Bu bağlamda, çalışanların farklılık iklimi algılarını ölçüp, cinsel yönelim farklılıklarının bireysel ve örgütsel çıktılar üzerindeki etkisinin geçerliliği ...
Hazal Koray Alay, Esin Can
doaj +1 more source
İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, 2014 Çalışmada sosyal kimlik teorisi çerçevesinden yararlanılarak örgütsel kimliğin inşasına önemli katkı sağlayan halkla ilişkiler ve sosyal sorumluluk uygulamalarına odaklanılmaktadır.
Emel Ozdora Akşak, Şirin Atakan Duman
doaj +4 more sources
Organizational commitment levels of private banking employees [PDF]
, 2018 Örgütsel bağlılık, çalışanların örgütün hedef ve değerlerini benimsemesi, örgüt yararına fazla olarak çaba harcaması ve örgütte kalma arzusudur. Bu çalışmada örgütsel bağlılık; duygusal bağlılık, normatif bağlılık ve devam bağlılığı olmak üzere üç ...
Bayrak Kök, Sabahat, Uçar, Pınar
core +1 more source
Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Temel Dinamikler [PDF]
, 2005 Industrial Society is based on mass production and mass distribution of standardized goods and services. The objective of companies is to reduce the unit cost by producing and distributing the same goods in large quantities cheaper than their competitors.
Küçük, Mehmet Emin, Tonta, Yaşar
core +2 more sources
Social gender discrimination and reflections in management positions [PDF]
, 2016 Cinsiyetin toplumsal anlamda ele alınışı insanların kadın-erkek olarak kabul edilmesinde toplumun ve kültürün bu iki farklı cinsiyet modeline yüklediği anlamları ve beklentileri ifade etmektedir.
Eroğlu, Feyzullah, İrdem, Şeyda
core +1 more source
A comparative study on organizational justice perception of public and private sector workers [PDF]
, 2010 Bu araştırmanın amacı kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarında bir farklılaşma olup olmadığını belirlemektir. Kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılarını tespit etmek için karşılaştırma yaklaşımı tercih ...
Yavuz, Ercan
core
TÜRKİYE’DE REKABET ALANINDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İNCELEME [PDF]
, 2018 Bu çalışmanın amacı, stratejik yönetimin önemli konularından biri olan rekabet ile ilgili Türkiye’deki üniversitelerde yapılmış olan lisansüstü tezlerin incelenmesidir.
Gözde YEŞİLAYDIN +2 more
core +2 more sources