Results 11 to 20 of about 3,273 (68)

Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri üzerine bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2009
The goal of this paper is to precisely examine the relationship between the attractiveness of organizational identity and strength of identification, and how perceived trust underlines such a possible effect of identity attractiveness on organizational ...
Tüzün, İpek Kalemci, Çağlar, İrfan
core  

The relationship between the state and civil society organizations, and participation in civil society organizations in Turkey [PDF]

open access: yes, 2019
Yapılan araştırmalar, sivil toplum kuruluşlarına katılımın demokrasi üstünde olumlu bir etkisi olduğunu göstermiştir. Ancak Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarına üyelik düşüktür.
Akboga, Sema, Sahin, Osman
core   +2 more sources

Analysis of the Relation of Teachers’ Organizational Identification and Organizational Communication [PDF]

open access: yes, 2013
Educational Sciences: Theory & Practice, vol. 13, No. 1, pp. 264-272In this study the relationship between the organizational identification and organizational communication of primary school teachers is examined through path analysis. The study group in
Yildiz, Kaya
core   +1 more source

Sosyal Sermayenin İktisadi Önemi ve İnovatif Etkilerinin Kimlik İktisadı Üzerinden Değerlendirilmesi: İçerdekiler-Dışardakiler

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi
Toplum çeşitli normlar belirler ve insanların bu normlara göre hareket etmesini bazen talep ederler bazen de şart koşar. Böylece, normlar, insanın üst kimliğini oluştururlar.
Mustafa Ercan Kılıç
doaj   +1 more source

Relationships among change oriented leadership, organizational engagement, and the organizational citizenship behavior [PDF]

open access: yes, 2017
Liderlik, toplumların var olduğu ilk günlerden bu yana yaşamın her alanına girmiştir. Tarih boyunca, en büyük organizasyonlardan en küçüğüne kadar amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi, çoğu zaman liderlik ve lidere endekslenmiştir.
Yavuz, Ali, Zehir, Cemal
core  

Muhasebe meslek mensuplarinin tukenmisligine etki eden faktorler : Gaziantep ilinde bir alan arastirmasi [PDF]

open access: yes, 2015
Burnout syndrome, as a frequently encountered disorder in today's world, has many negative consequences like emotional exhaustion, desensitization and personal failure.
Aksoy, Cenk, Ozkan, Fatih
core  

Conceptual development of ethical climate and its impacts on individuals and organizations [PDF]

open access: yes, 2017
Aksoy, Seval (Dogus Author)“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur.
Aksoy, Seval, Erdil, Oya, Ertürk, Alper
core  

Teachers' Social Identity Scale: Development, Validation, and Mediation between Power Distance and Organizational Politics

open access: yesInternational Journal on Lifelong Education and Leadership
This study aimed to develop a valid and reliable measurement tool to determine teachers' perceptions of their social identity and construct a mediation model to measure their perceptions of power distance and organizational politics.
Didem Çelik Yılmaz, Türkan Argon
doaj   +1 more source

Bireycilik ve toplulukçuluk değerlerinin ölçülmesi: benlik kurgusu ve INDCOL ölçeklerinin Türkçe geçerlemesi [PDF]

open access: yes, 2007
Bu çalışma ile bireycilik ve toplulukçuluk değerlerini bireysel düzeyde ölçmek üzere sıklıkla kullanılan, Benlik Kurgusu (Self Construal Scale; SCS) (Singelis, 1994) ile INDCOL ölçeklerinin (Singelis ve diğerleri, 1995) Türkçedeki psikometrik özellikleri
Eser Erdil, Selin, Wasti, S. Arzu
core  

İlköğretim okullarında örgütsel kimlik algısı ölçeğinin geliştirilmesi

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2013
Bu araştırmanın temel amacı, ilköğretim okullarında öğretmenlerin örgütsel kimlik algılarını ölçecek geçerli ve güvenilir bir araç geliştirmektir. Araştırma, ilköğretim okullarında görev yapan öğretmenler için İlköğretim Okullarında Örgütsel Kimlik ...
Murat TAŞDAN
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy