Results 31 to 40 of about 1,241 (74)

DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN FARKLI KUŞAK AYRIMLARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİ - THE EFFECT OF DEMOGRAPHIC VARIABLES ON ORGANIZATIONAL CYNICISM ON THE BASIS OF DIFFERENT GENERATION

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017
Çalışanlarınyöneticilerine karşı inançsızlığı, davranışların ardında art niyet arama,güvensizlik, öfke, şüphecilik ve eleştirel tavırlar gibi olumsuz tutum vedavranışları içeren örgütsel sinizm, günümüz örgütlerinde giderek yaygın halegelmekte, çatışma ...
Seher Yastıoğlu   +2 more
doaj   +1 more source

A Research on the Relationship Between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: Textile Sector Example [PDF]

open access: yes, 2020
Organizational commitment is a positive business behavior that expresses the sense of belonging and commitment developed by the employee towards the organization in which he/she is working.
Bedel, Buse, Ruzgar, Nilufer
core   +1 more source

İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ROLÜ [PDF]

open access: yes, 2021
Bu çalışmanın amacı izlenim yönetimi taktiklerinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolünü araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda araştırma 319 banka personeli üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma hipotezlerini test
Mumcu, Ahmet
core  

Cynicism and organizational cynicism trends of academicians at Suleyman Demirel University Faculty of Economics and Administrative Sciences [PDF]

open access: yes, 2012
Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir.
Arslan, Elif Türkan
core  

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü [PDF]

open access: yes, 2018
Bu çalışmada, çalışanların öz-yeterlik algıları ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki araştırılmıştır. Ayrıca bu ilişki üzerinde algılanan yönetici desteğinin aracılık etkisi incelenmiştir.
Ece, Süreyya   +2 more
core   +2 more sources

The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]

open access: yes, 2014
Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core  

The effect of organizational justice towards organizational cynicism and job quit ıntentions: A research on hotels [PDF]

open access: yes, 2014
Çalışmada örgütsel adalet algısının otel çalışanlarında örgütsel sinizm algılarına ve işten ayrılma niyetine etkileri araştırılmıştır. Didim bölgesindeki dört ve beş yıldızlı otel işletmeleri çalışmanın evreni olarak tanımlanmış, buna göre de 218 anket ...
Ayazlar, Gökhan, Güzel, Berrin
core  

The impact of psychological empowerment dimensions on job performance and mediating role of organizational commitment: An empirical study [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışmada iş performansına olumlu etkileri olduğu düşünülen psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık kavramları ele alınmıştır. TRB-2 Bölgesinde (Van, Hakkâri, Bitlis, Muş) kamuda eğitim sektöründe çalışanların katılımıyla (n=437) yapılan analizler
Erdem, Haluk   +2 more
core  

The relationship between mobbing and organizational cynicism: An empirical study [PDF]

open access: yes, 2017
Today, one must pay attention to all kinds of issues held the sustainable competitive advantage of the organization to survive are mobbing and organizational cynicism.
Bedük, Aykut   +2 more
core   +2 more sources

The Reasons and Effects of Organizational Cynicism in Secondary Schools

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2014
In this study, it is aimed to determine the reasons of organizational cynicism of the teachers in the secondary education and to reveal the effects of organizational cynicism.
Fatih BOZBAYINDIR, Erkan KAYABAŞI
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy