Results 41 to 50 of about 66 (50)
قراءة سوسيو تنظيمية لعلاقة الولاء التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى العامل
مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية, 2020 إن نجاح وفعالية وكفاءة أي منظمة يعتمد على مدى استعداد العمال للعمل بكفاءة ودقة، وأن فعالية العمال لا تعتمد فقط على التدريب والتطوير بقدر ما تعتمد على درجة ولاء ورضــا هؤلاء العمال للمنظمة لذا تعمل الإدارة في التنظيمات الحديثة على تعزيز ولاء العمال من ...
redha kadja, asma khiri
doaj
فك الاشتباك الاصطلاحي بين الالتزام التنظيمي والمصطلحات ذات العلاقة [PDF]
المجلة العربية للإدارةفي ظلّ التشتُّت المصطلحي حول المصطلح الغربي «Organizational Commitment» في الأدبيات العربية، تسعى هذه الدراسة إلى فكّ الاشتباك الاصطلاحي بين الالتزام التنظيمي والمصطلحات ذات العلاقة؛ لغرض حثّ الباحثين على توحيدِ المصطلحات التي تتناول ظاهرة علاقة الفرد ...
عبدالله الشهراني
doaj +1 more source
مجلة ابحاث كلية التربية الاساسيةهدف البحث التعرف إلى العلاقة ونسبة إسهام الممارسات الادارية بأبعادها في الولاء التنظيمي لمدرسي التربية الرياضية. واستخدم الباحثون المنهج الوصفي وبطريقة الأسلوب المسحي، وتم اختيار مجتمع البحث وعينته بطريقة الحصر الشامل العمدية، حيث اشتمل البحث على مدرسي ...
ثابت إحسان احمد +3 more
doaj +1 more source
مجلة العلوم البحتة والتطبيقية, 2020 تحظى قضية سلوك المواطنة التنظيمية بإهتمام كبير من قبل المنظمات الخدمية والإنتاجية على الرغم من إختلاف أهدافها وأنشطتها وعملياتها بسبب التغيرات والتطورات السريعة التي تشهدها بيئة الأعمال، وكانت مشكلة الدراسة هي الإجابة على السؤال التالي: هل هناك دور لسلوك
Khaled Egliwan Algtrany
doaj +1 more source
الولاء التنظيمي وعلاقته بمقاومة التغيير التنظيمي
مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانيةهدفت هذه الدراسة لتوضيح مصطلح الولاء التنظيمي وإبراز مفهوم مقاومة التغيير التنظيمي وذلك من خلال تفسير وتحليل طبيعة وقوة العلاقة الارتباطين القائمة بين أبعاد الولاء التنظيمي التي تتكون لدى العاملين اتجاه مؤسسة Sanoubar ،ولقد اعتمد الباحثين على المنهج ...
hamza ramdani, houcin seghiri
doaj
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة في دعم التماثل التنظيمي الدور الوسيط للمرونة التنظيمية - دراسة ميدانية بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بمحافظة أسيوط [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗتهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة في دعم التماثل التنظيمي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسيوط، مع اختبار الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في تفسير طبيعة هذه العلاقة.
د. سعيد سعيد عبد اللطيف مبارك +1 more
doaj +1 more source
العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي - دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗسعت الدراسة نحو تحديد تأثير العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي في ظل وجود الرضا الوظيفي باعتباره متغيراً وسيطاً، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة حجمها 210 مفردة، وقد تم استرداد عدد 129 استمارة استقصاء صالحة للتحليل الإحصائي،وقد توصلت الدراسة ...
د. إيناس علاء الدين محمد حسين
doaj +1 more source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, 2015 المستخلص : تهدف الدراسة للكشف عن دور الثقة (بالإدارة العليا للمنظمة، بالمشرفين، بزملاء العمل) التنظيمية في تعزيز الولاء التنظيمي (العاطفي، المعياري، المستمر).
أميرة خضير كاظم
doaj +1 more source
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسيةهدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب والتعيين, التدريب والتطوير, الحوافز والمكافآت, تقييم الأداء) في تحقيق الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المصرف التجاري السوري – الإدارة العامة, استخدمت الباحثة المنهج الوصفي ...
سارة محمد إياد أجليقين +1 more
doaj
الاتصال الرسمي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى العاملين في الإدارة الرياضية
مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضيةمن خلال التطورات الحديثة التي شهدها العالم بأكمله عرفت المنظمات تغيرات عديدة، أهمها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الحديثة، حيث ارتبطت بها ارتباطا كبيرا بعد أن اكتست أهمية كبيرة، وقدرة فائقة على نقل الرسائل وتبادل المعلومات، وأصبحت المنظمات تقيم على مدى
zahaf Mohamed
doaj